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员工参与培训合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供员工培训服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、培训内容

乙方向甲方提供员工培训服务，包括但不限于新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训、企业文化建设培训等。具体培训科目、培训目标、培训计划由双方根据甲方实际需求协商确定，并作为本合同附件。乙方确保培训内容科学合理，符合行业标准，并具备相应的培训资质和经验。

二、培训方式

1、培训地点：__________________。

2、培训时间：自____年____月____日起至____年____月____日止，具体培训时间安排由双方协商确定。

3、培训形式包括但不限于课堂讲授、案例分析、角色扮演、实操演练、小组讨论、现场参观等。

4、乙方应指派具备专业资质的培训师为甲方员工提供培训服务，并提供培训师的简历及资质证明。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供员工培训需求清单，并配合乙方制定培训计划。

2、甲方应为乙方提供必要的培训场地、设备、资料等，并确保培训顺利进行。

3、甲方应按时组织员工参加培训，并要求员工认真听讲、积极参与。

4、甲方有权对乙方的培训服务进行监督、检查，并提出改进意见。乙方接到改进意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应在培训结束后，对乙方提供的培训服务进行评估，并出具书面评估意见。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施员工培训业务的合法资质。

2、乙方应根据甲方提供的培训需求，制定科学合理的培训计划，并确保培训质量。

3、乙方提供的培训师应具备丰富的理论知识和实践经验，并能够根据培训对象的特点进行针对性教学。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密。

5、乙方的培训工作人员应尽职尽责，确保培训安全有序进行。

6、乙方如发现培训过程中存在问题或不足，应以书面形式向甲方提出改进建议。甲方接到乙方的改进建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、培训费用及支付方式

1、培训费用实行预付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、培训费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的培训费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付培训费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付培训费，乙方有权解除合同。

3、因培训师的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

地址：地址：

联系方式：联系方式：

签订日期：签订日期：