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员工保密协议样本

本协议由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方（用人单位）：__________（以下简称“公司”）

法定代表人/负责人：__________

注册地址：__________

乙方（员工）：__________（身份证号码：____________________）

住址：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就公司商业秘密及相关保密信息的保护事宜达成协议如下：

第一条定义

1.1保密信息是指公司拥有、控制或使用的，未经公开披露，包含或体现公司知识、技能、商业活动、财务状况等，具有商业价值并受法律、合同或商业习惯保护的非公开信息。

1.2保密信息具体包括但不限于：

(1)技术信息：工艺流程、配方、设计图纸、模型、样品、测试数据、技术秘密、计算机软件（及其源代码和目标代码）；

(2)经营信息：客户名单、供应商信息、营销策略、销售数据、定价政策、成本结构、财务报告、预测数据、业务计划；

(3)管理信息：组织结构、人员信息、内部政策、会议纪要、管理方法；

(4)知识产权：专利、商标、著作权、商业秘密等；

(5)其他：供应商的保密信息、在保密信息基础上的开发成果、为获取保密信息所花费的成本等。

1.3以下信息不属于保密信息：

(1)员工在入职前已知晓的公开信息；

(2)员工从第三方合法获得且无保密义务的信息；

(3)员工独立开发、未使用公司资源完成的信息；

(4)经公司书面同意披露给员工知悉后已公开的信息；

(5)员工离职后，依据法律法规或监管要求必须披露的信息。

第二条保密义务

2.1乙方同意并承诺，在任职期间及根据本协议约定在离职后，采取不低于保护自身类似保密信息的合理谨慎程度，保护公司的保密信息，未经公司书面同意，不得以任何方式（口头、书面、电子等）向任何第三方泄露、使用或复制保密信息。

2.2乙方仅能为了完成本职工作或经公司明确授权的目的，在公司内部或为履行职务所必需的范围内使用保密信息。

2.3乙方不得为任何个人或第三方利益，或为自己或第三方的利益，使用保密信息，除非获得公司的书面许可。

2.4乙方需妥善保管包含保密信息的文件、数据、设备等，防止丢失、被盗或未经授权访问。乙方离职时，应根据公司规定及时返还所有包含保密信息的资料和设备。

2.5除非法律、法规或有权机关要求，未经公司书面同意，乙方不得将包含保密信息的任何文件、资料、设备等带离公司办公场所。

第三条信息披露

3.1任何情况下，乙方对外披露保密信息，无论是提供给乙方本人、其家属、朋友、前雇主，还是用于任何其他目的，都必须事先获得公司书面同意。

3.2若乙方依据法律、法规、法院命令、政府部门的要求等必须披露保密信息，乙方应在法律允许的范围内，尽力提前通知公司，并仅在法定要求范围内进行披露，同时应采取合理措施保护披露的信息不被进一步泄露。

第四条协议期限

4.1本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

4.2保密义务自乙方接触保密信息的之日起生效，并在以下情况下持续：

(1)在乙方与公司劳动关系存续期间；

(2)在乙方与公司劳动关系终止或解除后，根据本协议第五条的规定，在约定的离职后保密期内。

第五条离职后的保密义务

5.1乙方离职（包括但不限于退休、辞职、被解雇等），其在本协议第二条约定的保密义务在离职后仍然有效。

5.2乙方在与公司劳动关系终止或解除后______年内（以下简称“离职后保密期”），仍需遵守本协议第二条约定的保密义务，不得泄露或使用任何在任职期间接触到的公司保密信息。

5.3对于构成公司商业秘密的保密信息，乙方的保密义务为永久性，即无论何时，乙方均不得泄露或使用该等商业秘密。

5.4离职后，若乙方加入与公司存在竞争关系的单位（包括作为员工、顾问、股东等），或自行创办与公司存在竞争关系的单位，或以任何其他方式使用或允许他人使用在原公司获得的保密信息，则本协议第五条第1款和第3款的约定自动延长______年，直至乙方不再从事该等竞争性活动或使用该等保密信息为止。

第六条竞业限制（可选条款，如适用）

6.1作为本协议的一部分，乙方同意在离职后本协议第五条约定的离职后保密期内，且在约定的地域范围内（具体范围：__________），不得直接或间接从事与公司及其关联公司（指直接或间接控制公司或被公司控制的公司）构成竞争的业务，包括但不限于生产、销售、提供、代理或参与上述业务。

6.2竞业限制的地域范围：__________。

6.3竞业限