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2025年超星尔雅学习通《创新管理模式探讨》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.创新管理模式的核心在于（）

A.严格的组织结构

B.标准化的流程

C.鼓励员工创新和协作

D.高强度的绩效考核

答案：C

解析：创新管理模式强调的是组织内部的创新文化和协作精神，通过鼓励员工提出新想法、尝试新方法来推动组织的发展。严格的组织结构、标准化的流程和高强度的绩效考核虽然对组织管理有一定作用，但并不是创新管理模式的核心。创新管理模式的核心在于创造一个有利于创新的环境和氛围，激发员工的创造力和主动性。

2.在创新管理中，以下哪一项不是常见的创新方法？（）

A.设计思维

B.敏捷开发

C.六西格玛

D.群体头脑风暴

答案：C

解析：设计思维、敏捷开发和群体头脑风暴都是常见的创新方法，它们分别从不同的角度和思路来激发创新。设计思维强调以用户为中心，通过同理心、定义问题、构思、原型制作和测试来创新。敏捷开发强调快速迭代和灵活应变，通过短周期的开发和交付来满足用户需求。群体头脑风暴则通过集体智慧和创意碰撞来产生新想法。而六西格玛是一种管理方法论，主要关注减少变异和改进质量，虽然它也可以应用于创新管理，但并不是一种常见的创新方法。

3.创新管理过程中，哪个阶段最需要团队协作？（）

A.创新构思

B.创新评估

C.创新实施

D.创新推广

答案：C

解析：创新实施阶段需要团队成员之间的密切协作和配合，因为这一阶段涉及到将创新想法转化为实际的产品、服务或流程。团队成员需要共同解决实施过程中遇到的各种问题和挑战，确保创新能够顺利落地并取得预期效果。相比之下，创新构思阶段可能更依赖于个人的灵感和创意，创新评估阶段则需要对创新想法进行客观的分析和判断，创新推广阶段则需要与外部利益相关者进行沟通和合作，虽然也需要一定的协作，但团队内部的协作相对较少。

4.以下哪一项不是创新管理模式中常用的评估指标？（）

A.创新成果数量

B.创新成本

C.员工满意度

D.市场占有率

答案：D

解析：创新成果数量、创新成本和员工满意度都是创新管理模式中常用的评估指标。创新成果数量可以反映组织的创新能力，创新成本可以评估创新的投入产出比，员工满意度可以衡量创新文化对员工的影响。而市场占有率虽然可以反映创新成果的市场接受程度，但并不是创新管理模式中常用的评估指标。创新管理更关注的是创新过程和内部因素，市场占有率更多是市场营销和战略层面的指标。

5.在推动组织创新时，领导者的角色是什么？（）

A.控制和监督

B.指挥和命令

C.激励和支持

D.评价和惩罚

答案：C

解析：在推动组织创新时，领导者的角色应该是激励和支持。领导者需要为创新创造一个良好的环境和氛围，鼓励员工提出新想法并尝试新方法。领导者还需要为创新提供必要的资源和支持，帮助员工克服创新过程中遇到的困难和挑战。控制和监督、指挥和命令、评价和惩罚都是传统的管理方式，它们虽然对组织管理有一定作用，但并不利于推动组织创新。创新需要的是开放、包容和鼓励的氛围，而不是严格的控制和惩罚。

6.以下哪一项是创新管理模式中常见的障碍？（）

A.领导支持

B.资源投入

C.组织文化

D.员工技能

答案：C

解析：组织文化是创新管理模式中常见的障碍。如果组织文化过于保守、僵化或者缺乏创新精神，就会阻碍创新的发展和实施。领导支持、资源投入和员工技能虽然也是影响创新的重要因素，但它们本身并不是障碍。领导支持可以为创新提供方向和动力，资源投入可以为创新提供物质基础，员工技能可以为创新提供能力保障。只有当组织文化有利于创新时，这些因素才能充分发挥作用并推动创新取得成功。

7.在创新管理中，以下哪一项是最重要的？（）

A.技术创新

B.管理创新

C.产品创新

D.服务创新

答案：A

解析：技术创新是创新管理中最重要的一环。技术创新是推动组织发展和竞争优势的关键因素，它可以帮助组织开发新产品、改进现有产品、提高生产效率、降低成本等。虽然管理创新、产品创新和服务创新也很重要，但它们往往都建立在对技术创新的基础之上。没有技术创新作为支撑，其他创新很难取得实质性的突破和进展。因此，在创新管理中，技术创新应该被视为最重要的环节。

8.以下哪一项不是创新管理中常见的风险？（）

A.技术风险

B.市场风险

C.财务风险

D.政策风险

答案：D

解析：技术风险、市场风险和财务风险都是创新管理中常见的风险。技术风险指的是创新过程中遇到的技术难题或技术失败的风险，市场风险指的是创新成果无法满足市场需求或竞争激烈的风险，财务风险指的是创新投入过大或回报不足的风险。而政策风险通常指的是外部政策变化对组