- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
公务员考试性质试题及答案
单项选择题(每题2分,共10题)
1.公务员的任用,坚持的原则是()。
A.勤能并重
B.管理与监督并重
C.为才是用
D.任人唯贤,德才兼备
2.下列不属于公务员奖励类型的是()。
A.嘉奖
B.记三等功
C.特等功
D.授予荣誉称号
3.公务员的考核内容有()。
A.德、能、勤、绩、廉
B.重点考核工作能力
C.只考核工作实绩
D.考核政治思想表现
4.公务员交流的方式不包括()。
A.调任
B.转任
C.挂职锻炼
D.轮岗
5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,予以辞退。
A.15;30
B.10;20
C.20;30
D.15;20
6.公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起()日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起()日内予以审批。
A.15;30
B.30;90
C.30;60
D.60;90
7.下列哪项不属于公务员的权利()。
A.获得履行职责应当具有的工作条件
B.非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分
C.提出申诉和控告
D.保守国家秘密和工作秘密
8.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序应该()。
A.警告或记过
B.撤职或开除
C.降低一个职务层次任职
D.辞退
9.对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核()。
A.思想品德
B.工作能力
C.工作实绩
D.勤奋敬业
10.公务员受记过处分()期间不得晋升职务和级别。
A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月
多项选择题(每题2分,共10题)
1.公务员应当具备的条件有()。
A.具有中华人民共和国国籍
B.年满十八周岁
C.具有良好的品行
D.具有正常履行职责的身体条件
2.公务员职务分为()。
A.领导职务
B.非领导职务
C.专业技术职务
D.行政执法职务
3.公务员的工资包括()。
A.基本工资
B.津贴
C.补贴
D.奖金
4.公务员交流的形式有()。
A.调任
B.转任
C.挂职锻炼
D.轮岗
5.公务员或者公务员集体有下列情形之一的,给予奖励()。
A.忠于职守,积极工作,成绩显著的
B.遵守纪律,廉洁奉公,作风正派,办事公道,模范作用突出的
C.在工作中有发明创造或者提出合理化建议,取得显著经济效益或者社会效益的
D.为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的
6.公务员培训包括()。
A.初任培训
B.任职培训
C.专门业务培训
D.在职培训
7.公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的()等方面的条件和资格。
A.思想政治素质
B.工作能力
C.文化程度
D.任职经历
8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受()处分的,不得晋升工资档次。
A.警告
B.记过
C.记大过
D.降级、撤职
9.公务员有下列情形之一的,予以辞退()。
A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的
B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的
C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的
D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的
10.公务员可以提出申诉的人事处理决定有()。
A.处分
B.辞退或者取消录用
C.降职
D.定期考核定为不称职
判断题(每题2分,共10题)
1.公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,可以领取兼职报酬。()
2.公务员的考核分为平时考核和定期考核,定期考核以平时考核为基础。()
3.公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事关系。()
4.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。()
5.公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,予以辞退。()
6.公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。()
7.处分决定机关认为对公务员应当给予处分的,应当在规定的期限内,按照管理权限和规定的程序作出处分决定。处分决定应当以口头形式通知公务员本人。()
8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的,原处理机关应当及时予以纠正。()
9.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。()
10.公务员之间有夫妻
您可能关注的文档
- 公务员考试行测样卷试题及答案.doc
- 公务员考试行测原理试题及答案.doc
- 公务员考试行测占比试题及答案.doc
- 公务员考试行测真题解谜试题及答案.doc
- 公务员考试行测准确率试题及答案.doc
- 公务员考试行测做真题试题及答案.doc
- 公务员考试行策试题及答案.doc
- 公务员考试行程试题及答案.doc
- 公务员考试行楷试题及答案.doc
- 公务员考试行试题及答案.doc
- 高考是生物一轮复习 核酸.pptx
- 第13课 现代战争与不同文化的碰撞和交流(课件)高二历史下册课件(选择性必修3).pptx
- 《英语》(新标准)小学修订版三年级下册Unit 1分层教学设计.docx
- 《英语》(新标准)小学修订版三年级下册Unit 6分层教学设计.docx
- 《英语》(新标准)小学修订版三年级下册Unit 2分层教学设计.docx
- 《英语》(新标准)小学修订版三年级下册Unit 3分层教学设计.docx
- 《英语》(新标准)小学修订版三年级下册Unit 5分层教学设计.docx
- 2.3.3 真菌(第二课时)七年级生物上册课件(人教版2024).pptx
- 《英语》(新标准)小学修订版三年级下册Unit 4分层教学设计.docx
- 6.3价值的创造和实现 高中政治课件.pptx
最近下载
- 新修订2022版《义务教育物理课程标准》的解读与梳理(初中物理新课程标准培训课件).pptx VIP
- (高清版)B-T 41261-2022 过程工业报警系统管理.pdf VIP
- 智慧树知道网课《中国木雕艺术》课后章节测试满分答案.pdf VIP
- 人生拍卖会课件-.pptx VIP
- 敦煌的艺术 知到智慧树网课答案.pdf VIP
- 大型电解槽槽壳制作施工技术.doc VIP
- 智慧树知道网课《中国木雕艺术》课后章节测试满分答案.pdf VIP
- 最新部编版二年级语文上册12-坐井观天省公开课获奖课件市赛课比赛一等奖课件.pptx VIP
- 《马克思主义基本原理》练习题及答案.docx VIP
- 机械化氨水澄清槽的操作规程.pptx
原创力文档


文档评论(0)