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人力资源信息化服务协议

本协议由以下双方于____年____月____日签订：

甲方（服务提供方）：[公司名称]

乙方（服务接受方）：[公司名称]

鉴于甲方拥有先进的人力资源信息化服务能力，能够为乙方提供高效、便捷的人力资源管理解决方案，乙方希望借助甲方的人力资源信息化服务提升自身人力资源管理效率。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1甲方为乙方提供的人力资源信息化服务包括但不限于：

（1）人力资源信息系统（HRIS）的部署与实施；

（2）员工信息管理；

（3）薪酬福利管理；

（4）招聘与配置管理；

（5）绩效考核管理；

（6）培训与发展管理；

（7）员工关系管理；

（8）劳动法规政策咨询。

1.2具体服务范围和功能模块由双方另行协商确定，并作为本协议的附件。

二、服务期限

2.1本协议的服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2服务期限届满前____个月，如双方均有意继续合作，应另行协商续签协议事宜。

三、服务费用及支付方式

3.1甲方提供本协议项下服务的费用总额为人民币____元（大写：____元整）。

3.2乙方应于本协议签订之日起____日内向甲方支付首期服务费用____元；余款于服务期限届满前____日内支付完毕。

3.3支付方式：乙方通过银行转账方式将服务费用支付至甲方以下账户：

账户名称：[甲方账户名称]

开户银行：[甲方开户银行]

银行账号：[甲方银行账号]

四、双方权利与义务

4.1甲方的权利与义务：

（1）按照本协议约定提供人力资源信息化服务；

（2）确保所提供的服务符合国家相关法律法规；

（3）对乙方提供的信息严格保密；

（4）定期向乙方提供服务报告，汇报服务进展情况。

4.2乙方的权利与义务：

（1）按照本协议约定支付服务费用；

（2）及时向甲方提供必要的信息和资料；

（3）配合甲方进行系统测试、用户培训等工作；

（4）对甲方提供的服务提出合理化建议。

五、保密条款

5.1双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

5.2本保密义务在本协议终止后仍然有效。

六、违约责任

6.1任何一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的损失。

6.2若甲方未能按时提供服务，每逾期一日，应向乙方支付服务费用总额的____%作为违约金。

6.3若乙方未能按时支付服务费用，每逾期一日，应向甲方支付未支付金额的____%作为违约金。

七、争议解决

7.1因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、协议的变更与解除

8.1本协议的任何变更，均需双方另行签订书面协议。

8.2在本协议履行期间，如出现不可抗力因素，导致本协议无法继续履行，双方可协商解除本协议。

九、其他

9.1本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：[甲方公司盖章]

代表人（签字）：[甲方代表人签字]

乙方（盖章）：[乙方公司盖章]

代表人（签字）：[乙方代表人签字]