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国企合规面试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共30分）

1.以下哪项不属于国企合规管理的直接目标？

A.确保企业经营活动符合法律法规

B.提升企业经济效益

C.防范合规风险

D.维护企业良好形象

答案：B。国企合规管理的直接目标主要是确保企业经营合法合规、防范风险以及维护良好形象，提升经济效益并非直接目标。

2.国企在进行重大投资决策时，合规审查的重点不包括：

A.投资项目是否符合国家产业政策

B.投资项目的预期回报率

C.投资决策程序是否合规

D.投资项目是否存在法律风险

答案：B。预期回报率是投资决策的经济考量因素，不是合规审查的重点，合规审查主要关注政策、程序和法律风险等方面。

3.企业合规管理体系中，负责制定和实施合规管理制度的通常是：

A.董事会

B.监事会

C.合规管理部门

D.业务部门

答案：C。合规管理部门的职责就是制定和实施合规管理制度，董事会负责重大决策和监督，监事会负责监督，业务部门主要负责业务开展。

4.国企在与供应商签订合同时，以下哪种情况可能存在合规风险？

A.对供应商进行了严格的资质审查

B.合同条款明确约定了双方的权利和义务

C.未对合同中的保密条款进行明确约定

D.合同签订前进行了法律审核

答案：C。未明确约定保密条款可能导致企业商业秘密泄露，存在合规风险，而其他选项都是合规的做法。

5.以下关于合规培训的说法，错误的是：

A.合规培训只需要针对高层管理人员进行

B.合规培训应定期开展

C.合规培训内容应根据不同岗位需求进行定制

D.合规培训可以采用线上线下相结合的方式

答案：A。合规培训应覆盖企业全体员工，而不只是高层管理人员。

6.国企合规管理的“三道防线”中，第一道防线是：

A.合规管理部门

B.业务部门

C.内部审计部门

D.监事会

答案：B。业务部门是合规管理的第一道防线，直接接触业务活动，应在业务开展过程中进行合规把控。

7.企业在处理合规举报时，以下做法正确的是：

A.对举报人进行打击报复

B.对举报内容进行调查核实，但不反馈结果

C.保护举报人隐私，对举报内容进行保密处理

D.只处理实名举报，不处理匿名举报

答案：C。应保护举报人隐私，对举报内容保密处理，不能打击报复举报人，要对举报内容调查核实并反馈结果，实名和匿名举报都应处理。

8.以下哪项不属于反商业贿赂合规的措施？

A.建立礼品和招待管理制度

B.对员工进行反商业贿赂培训

C.只与大型企业合作，避免与小企业合作

D.加强对商业伙伴的合规调查

答案：C。只与大型企业合作不能有效防范商业贿赂风险，建立礼品和招待管理制度、培训员工、加强对商业伙伴的合规调查都是反商业贿赂的有效措施。

9.国企在进行海外投资时，需要重点关注的合规问题不包括：

A.当地的法律法规

B.当地的文化习俗

C.国际税收政策

D.国内的产业政策

答案：D。海外投资重点关注当地法律法规、文化习俗和国际税收政策等，国内产业政策对海外投资的直接影响较小。

10.合规风险评估的步骤不包括：

A.风险识别

B.风险分析

C.风险应对

D.风险消除

答案：D。合规风险评估包括风险识别、分析和应对，风险只能进行管理和降低，很难完全消除。

11.企业合规文化建设的核心是：

A.领导带头遵守合规制度

B.制定严格的合规奖惩制度

C.开展丰富的合规宣传活动

D.让合规理念深入人心

答案：D。让合规理念深入人心是合规文化建设的核心，领导带头、奖惩制度和宣传活动都是促进合规理念深入人心的手段。

12.以下关于合规管理信息化的说法，正确的是：

A.合规管理信息化只是简单的信息记录

B.合规管理信息化可以提高合规管理效率

C.合规管理信息化不需要与业务系统集成

D.合规管理信息化对人员素质要求不高

答案：B。合规管理信息化可以实现流程自动化、数据实时监控等，提高合规管理效率，不是简单的信息记录，需要与业务系统集成，对人员素质也有一定要求。

13.国企在进行资产重组时，合规审查的关键环节不包括：

A.资产的权属是否清晰

B.资产重组的交易价格是否合理

C.资产重组是否符合企业战略规划

D.资产重组是否经过媒体宣传

答案：D。资产重组是否经过媒体宣传与合规审查无关，关键环节包括资产权属、交易价格和是否符合企业战略规划等。

14.以下哪种情况不属于合规风险事件？

A.企业因环保问题被行政处罚

B.企业员工在工作中违反职业道德

C.企业成功获得一项技术专利

D.企业因商业秘密泄露遭受损失

答案：C。获得技术专利是企业的积极成果，不属于合规风险事件，其他选项都涉及合规风险。

15.合规管理部门在企业中的地位应该是：

A.独立于其他部门