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劳动合同模板样本

一、劳动合同双方

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人（或负责人）：____________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守以下条款。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：甲乙双方约定试用期____个月，自合同生效之日起计算。试用期内，甲乙双方均可提前三天通知对方解除劳动合同。

三、工作内容和工作地点

1.乙方的工作内容为：________________。

2.乙方的工作地点为：________________。

3.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作内容和工作地点。乙方应服从甲方的合理安排。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。

2.甲方按照国家法定节假日安排乙方的休息休假。

3.乙方依法享有婚假、产假、护理假、丧假等有薪假期。

五、劳动报酬

1.乙方在试用期的月工资为：____元。

2.试用期结束后，乙方的月工资为：____元。

3.甲方根据公司经营状况、乙方的工作表现等因素，有权调整乙方的工资。

4.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的____日。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：________________。

七、劳动保护与劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提供劳动防护用品。

3.乙方在劳动过程中应遵守甲方制定的安全生产规章制度。

八、劳动合同的解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，如一方需解除劳动合同，应提前三十日书面通知对方。

2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照本合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）未按照国家规定提供劳动保护，致使乙方受到伤害的；

（4）违反国家规定，损害乙方权益的。

4.双方同意在以下情况下终止劳动合同：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方死亡或宣告失踪；

（4）甲方依法破产、解散。

九、违约责任

1.甲乙双方违反本合同的规定，应承担相应的违约责任。

2.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险的，应按照国家规定支付赔偿金。

3.乙方违反本合同规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________

法定代表人（或负责人）：_______签字日期：________________

签订日期：________________