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(新)企业纪检监察工作计划(3篇)

企业纪检监察工作计划一

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神和中央纪委全会部署，紧密围绕企业的中心工作，坚持全面从严治党，强化监督执纪问责，持之以恒正风肃纪，为企业的健康稳定发展提供坚强的纪律保障。

二、工作目标

1.加强党风廉政建设，确保企业党员干部廉洁自律，全年不发生重大违纪违法案件。

2.强化监督检查，保障企业各项规章制度和决策部署的有效执行，提高企业管理效率和经济效益。

3.推进廉政文化建设，营造风清气正的企业氛围，增强企业员工的廉洁意识和责任感。

4.加强纪检监察队伍建设，提高纪检监察干部的业务能力和综合素质。

三、工作重点及措施

1.加强廉政教育，提高廉洁意识

开展专题培训：制定详细的廉政教育培训计划，每季度组织一次专题培训，邀请专家学者或纪检监察干部进行授课，内容涵盖党纪国法、廉洁自律准则、案例分析等方面。通过培训，使企业党员干部深刻认识到廉洁从业的重要性，增强廉洁意识和法纪观念。

组织廉政活动：结合重要节日和纪念日，开展形式多样的廉政活动，如廉政知识竞赛、廉政演讲比赛、廉政文化展览等。通过这些活动，营造浓厚的廉政文化氛围，引导企业员工树立正确的价值观和职业道德观。

进行警示教育：定期组织企业党员干部观看警示教育片，参观廉政教育基地，剖析典型案例，让他们深刻汲取教训，自觉抵制各种诱惑，做到警钟长鸣。

2.强化监督检查，确保制度执行

加强对重点领域和关键环节的监督：针对企业的工程建设、物资采购、财务管理、人事任免等重点领域和关键环节，建立健全监督机制，加强对权力运行的制约和监督。定期对这些领域和环节进行专项检查，发现问题及时整改，防止腐败现象的发生。

开展日常监督检查：加强对企业各部门和下属单位的日常监督检查，重点检查企业规章制度的执行情况、工作纪律情况、工作效率情况等。通过不定期的抽查和专项检查，及时发现和纠正存在的问题，确保企业各项工作的正常开展。

加强对重大决策和重要项目的监督：参与企业重大决策和重要项目的全过程监督，确保决策的科学性、民主性和合法性。对重大决策和重要项目的实施情况进行跟踪检查，及时发现和解决存在的问题，保障项目的顺利进行。

3.严肃执纪问责，维护纪律权威

畅通举报渠道：设立举报电话、举报邮箱和举报信箱，广泛接受企业员工和社会各界的举报。对举报线索进行认真登记和梳理，及时进行调查核实。对实名举报的，及时向举报人反馈调查处理结果。

严格执纪审查：对发现的违纪违法问题，坚持“零容忍”的态度，严肃进行执纪审查。严格按照纪律审查的程序和要求，认真开展调查取证工作，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当。对违纪违法人员，依法依规给予相应的党纪政纪处分。

强化问责追究：对因工作不力、失职渎职等原因导致发生重大违纪违法问题的部门和单位，严格追究相关人员的责任。通过问责追究，增强企业党员干部的责任意识和担当精神，推动企业各项工作的落实。

4.推进廉政文化建设，营造良好氛围

加强廉政文化宣传：利用企业内部刊物、网站、宣传栏等宣传阵地，广泛宣传廉政文化知识和廉洁从业理念。定期发布廉政动态、廉政法规和廉政案例，营造浓厚的廉政文化氛围。

开展廉政文化创建活动：在企业各部门和下属单位开展廉政文化创建活动，培育一批廉政文化建设示范点。通过廉政文化创建活动，推动廉政文化进企业、进车间、进班组、进家庭，使廉政文化深入人心。

加强与外部廉政文化交流：积极与其他企业、政府部门和社会组织开展廉政文化交流活动，学习借鉴先进的廉政文化建设经验和做法。通过交流合作，不断丰富企业廉政文化建设的内容和形式，提高企业廉政文化建设的水平。

四、工作安排

1.第一季度

制定年度纪检监察工作计划和廉政教育培训计划。

组织开展廉政专题培训和警示教育活动。

对企业各部门和下属单位的廉政风险点进行排查和评估，制定防控措施。

2.第二季度

开展工程建设、物资采购等重点领域和关键环节的专项监督检查。

组织开展廉政知识竞赛和廉政演讲比赛等活动。

对企业重大决策和重要项目的实施情况进行跟踪检查。

3.第三季度

加强对企业财务管理和人事任免等方面的监督检查。

开展廉政文化建设示范点创建活动。

对上半年纪检监察工作进行总结和分析，查找存在的问题，制定整改措施。

4.第四季度

对企业全年的纪检监察工作进行全面总结和考核。

组织开展廉政文化建设年度评估活动。

制定下一年度纪检监察工作计划。

五、保障措施

1.加强组织领导：成立企业纪检监察工作领导小组，明确各成员的职责分工，加强对纪检监察工作的领导和协调。定期召开纪检监察工作会议，研究解决工作中存在的问题，推动纪检监察工作的顺利开展。

2.加强队伍建设：选拔政治素质高、业务能力强、工作作风硬的人员充实到纪检监察队