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制造业高温天气安全防护措施

炎炎夏日，持续的高温天气对制造业企业的安全生产和一线员工的身体健康构成了严峻挑战。在高温环境下作业，不仅容易导致员工中暑，还可能因注意力不集中、体力下降而引发生产安全事故。因此，制造业企业必须高度重视高温天气下的安全防护工作，采取一系列科学、有效的措施，确保生产安全与员工健康双保障。

一、优化作业环境，降低物理高温影响

改善作业环境是应对高温的基础性工作。企业应首先从生产现场的硬件设施入手，最大限度降低环境温度。

加强通风与降温：确保生产车间内通风系统运行良好，对于封闭或半封闭空间，应增设轴流风机、吊扇等设备，促进空气流通。在条件允许的情况下，可考虑安装局部降温系统，如岗位送风、喷雾降温装置，直接作用于高温作业点。对于高温炉窑、焊接区域等热源，应采取有效的隔热措施，如加装隔热挡板、保温层，减少热源向外辐射热量。

合理布局与采光：生产车间的设备布局应考虑到通风散热的需求，避免设备过于密集导致热量积聚。同时，优化车间采光，利用自然光线，减少照明设备产生的额外热量。对于向阳的厂房窗户，可安装遮阳棚或贴隔热膜，降低太阳辐射带来的室温升高。

二、科学安排作业时间，保障员工休息权益

在高温天气下，合理调整作业时间，避免员工在一天中最热的时段长时间连续作业，是防止中暑和疲劳作业的关键。

错峰作业与弹性工作制：根据当日气温预报，适当调整作业班次，尽量将高强度、高温度的作业安排在气温相对较低的清晨或傍晚进行。对于确需在高温时段作业的岗位，可考虑缩短单次连续作业时间，增加工间休息频次和时长。探索实行弹性工作制或轮班制，确保员工有充足的休息时间恢复体力。

严格控制加班加点：高温天气下，应严格控制员工加班，确因生产需要必须加班的，更要确保员工的休息时间，杜绝疲劳作业。保障员工每日有充足的睡眠，这是恢复体力、抵御高温的基础。

三、强化个体防护，提升员工自我保护能力

为高温作业岗位员工配备合格的个体防护用品，并督促其正确使用，是抵御高温危害的最后一道防线。

配备适宜的防护用品：为员工提供透气性好、吸汗、宽松的棉质工作服。根据作业特点，为接触高温物体的员工配备耐高温手套、护目镜、隔热面罩等。对于在室外或强辐射环境下作业的员工，应提供遮阳帽、防晒霜等防晒用品。确保防护用品的质量合格，并指导员工正确佩戴和使用。

加强健康监测与关注：建立员工健康档案，特别是针对患有心脑血管疾病、高血压、糖尿病等不宜从事高温作业的员工，应及时调整工作岗位。在高温季节来临前，可组织对高温作业员工进行健康检查。作业过程中，密切关注员工身体状况，一旦发现有中暑先兆（如头晕、恶心、心慌、乏力等），应立即将其转移至阴凉通风处休息，并采取相应措施。

四、保障防暑物资，提供清凉健康支持

及时、充足地提供防暑降温物资，是体现企业人文关怀、帮助员工抵御高温的重要举措。

供应清凉饮品与药品：在车间、班组等工作场所设置饮水点，提供充足的、符合卫生标准的清凉饮用水，如淡盐水、绿豆汤、凉茶等。同时，应配备必要的防暑药品，如藿香正气水（丸）、人丹、清凉油、风油精等，并确保员工知晓其用途和用法。

改善饮食与后勤保障：食堂应根据夏季特点，调整菜谱，提供清淡、易消化、富含营养的饭菜，避免过于油腻和辛辣。确保员工有良好的就餐和休息环境，宿舍应保证通风良好，有条件的可配备空调，帮助员工在下班后能得到充分的休息和降温。

五、完善应急预案，提升应急处置能力

即使采取了全面的预防措施，仍可能发生中暑事件。因此，完善的应急预案和高效的应急处置能力至关重要。

制定中暑应急预案：明确中暑事件的报告程序、应急响应流程、现场处置措施、医疗救护联动等。预案应具有可操作性，并定期组织演练，确保相关人员熟悉流程，能够快速响应。

配备急救人员与设施：指定经过急救培训的人员负责现场中暑急救工作。在作业场所附近设置临时的阴凉休息区，配备急救箱、冰袋等简易急救物品。与附近医院建立联动机制，确保重症中暑员工能得到及时、有效的医疗救治。

六、落实管理责任，加强宣传教育与监督检查

高温防护工作的有效落实，离不开强有力的管理和全员的参与。

明确管理责任：企业主要负责人是高温天气安全防护工作的第一责任人，应将此项工作纳入安全生产管理体系，层层落实责任，确保各项措施落到实处。各部门、各班组负责人应具体负责本区域的高温防护措施执行和员工健康状况监控。

加强宣传教育与培训：通过班前会、宣传栏、安全例会等多种形式，对员工进行高温危害及防护知识的宣传教育，提高员工的自我防护意识和能力。培训内容应包括中暑的预防、识别、急救方法以及防护用品的正确使用等。

强化监督检查：企业安全管理部门应定期对各车间、各岗位的高温防护措施落实情况进行监督检查，对发现的问题及时提出整改意见并督促限期整改。重点检查作业环境温度、通风降温设备运行、劳动时间安排、防护