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事业单位停薪留职规定(8)
第八条停薪留职期限及续签规定
停薪留职的期限一般不超过三年。员工在停薪留职期间，如需延长停薪留职期限，应提前一个月向单位提出书面申请，并提供相关证明材料。单位应在收到申请之日起十五个工作日内，根据员工停薪留职期间的表现和原因，决定是否同意延长停薪留职期限。
停薪留职期限到期后，员工如未能返回单位工作，且未办理续签手续的，视为自动离职。单位应及时与员工办理相关手续，终止劳动合同关系。
员工在停薪留职期间，如遇到特殊情况需要续签停薪留职协议的，可向单位提出书面申请。单位应根据实际情况，决定是否同意续签。同意续签的，双方应在停薪留职协议到期前一个月内，重新签订停薪
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