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2025年超星尔雅学习通《经营管理》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.经营管理的核心是（）

A.人员管理

B.财务管理

C.信息管理

D.决策管理

答案：D

解析：决策管理是经营管理的核心，它决定了企业的发展方向和资源配置。虽然人员、财务和信息管理也很重要，但最终都需要通过决策来统一和协调。

2.在市场经济条件下，企业经营管理的首要目标是（）

A.提高员工福利

B.扩大市场份额

C.降低生产成本

D.完善公司治理

答案：B

解析：在市场经济中，企业生存和发展的关键在于市场份额。扩大市场份额不仅可以增加收入，还可以提高企业的竞争力和影响力。

3.以下哪项不属于企业外部环境因素（）

A.经济周期

B.行业竞争

C.技术变革

D.员工士气

答案：D

解析：经济周期、行业竞争和技术变革都属于企业外部环境因素，它们是企业无法直接控制但必须适应的因素。员工士气属于内部环境因素，是企业可以通过管理和激励来影响的。

4.SWOT分析中的“T”代表（）

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

答案：D

解析：SWOT分析是一种常用的战略分析工具，其中S代表优势（Strengths），W代表劣势（Weaknesses），O代表机会（Opportunities），T代表威胁（Threats）。

5.经营计划制定的首要步骤是（）

A.确定目标

B.分析现状

C.编制预算

D.评估效果

答案：A

解析：制定经营计划的首要步骤是确定目标，因为目标是指导整个计划的方向和依据。只有明确了目标，才能进行后续的分析、预算和评估工作。

6.在企业资源管理中，最核心的资源是（）

A.资金

B.设备

C.技术

D.人才

答案：D

解析：人才是企业最核心的资源，因为人才可以创造价值、推动创新和实现目标。资金、设备和技术虽然也很重要，但它们都需要通过人才来发挥作用。

7.经营管理中，控制职能的主要目的是（）

A.规划未来

B.组织资源

C.协调活动

D.确保目标实现

答案：D

解析：控制职能的主要目的是确保目标实现，它通过监控、评估和纠正偏差来保证企业经营活动的顺利进行。

8.在现代企业管理中，最有效的激励方式是（）

A.物质奖励

B.精神奖励

C.晋升机会

D.以上都是

答案：D

解析：在现代企业管理中，物质奖励、精神奖励和晋升机会都是有效的激励方式，它们可以满足员工的不同需求，提高员工的工作积极性和满意度。

9.经营管理中，风险管理的首要任务是（）

A.识别风险

B.评估风险

C.规避风险

D.分散风险

答案：A

解析：风险管理的首要任务是识别风险，因为只有识别了风险，才能进行后续的评估、规避和分散工作。识别风险是风险管理的基础和前提。

10.在企业经营决策中，最常用的决策方法是（）

A.经验决策

B.感觉决策

C.智力决策

D.科学决策

答案：D

解析：科学决策是企业经营决策中最常用的方法，它基于数据、分析和逻辑推理，可以提高决策的准确性和有效性。经验决策、感觉决策和智力决策虽然也有一定的作用，但它们往往缺乏科学性和客观性。

11.经营战略的核心是（）

A.市场定位

B.资源配置

C.竞争优势

D.组织结构

答案：C

解析：竞争优势是经营战略的核心，它决定了企业如何在市场中脱颖而出。市场定位、资源配置和组织结构都是为了构建和维持竞争优势而服务的。

12.以下哪项不属于企业内部环境因素（）

A.企业文化

B.政府政策

C.管理风格

D.供应商关系

答案：B

解析：政府政策属于企业外部环境因素，而企业文化、管理风格和供应商关系都属于企业内部环境因素，它们是企业可以直接影响和控制的。

13.PEST分析中的“P”代表（）

A.政治因素

B.经济因素

C.社会因素

D.技术因素

答案：A

解析：PEST分析是一种常用的宏观环境分析工具，其中P代表政治（Political），E代表经济（Economic），S代表社会（Social），T代表技术（Technological）。

14.经营目标设定的SMART原则中，A代表（）

A.具体的

B.可衡量的

C.可实现的

D.相关的

答案：C

解析：SMART原则是制定经营目标时常用的一个框架，其中S代表具体的（Specific），M代表可衡量的（Measurable），A代表可实现的（Achievable），R代表相关的（Relevant），T代表有时限的（Time-bound）。

15.在企业财务管理中，最常用的融资方式是（）

A.发行股票

B.发行债券

C.银行贷款

D.