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130陕西建筑2024年4月总第346期

劳务公司市场化分包管理分析

陈勇

（陕西华山劳务开发集团有限公司西安712000）

摘要：在市场体制下，建筑施工专业劳务公司就是按市场供需关系，专门提供建筑施工所需要

的、具有各种专业技能的劳动力公司。根据当前施工工人多样化来源、临时性参与的综合特点，劳务公

司的专业化管理将把工人管理这个难题从建筑总承包中剔除出来，实行专业化运作。它不仅减轻了总承

包管理的负担，提升了劳务管理综合水平，也将对劳务人员的各个方面产生积极影响。劳务公司的工人

管理及劳动服务方式，更将为施工管理的社会化及市场化运行带来巨大的促进和提高。在与施工总包方

签订了合同之后，劳务公司就成了施工现场的活动主角。要能够演好这场施工大戏，劳务公司的内部管

理就成了一项值得研究的课题。

关键词：劳务管理；人员稳定；综合技能；人性化管理；工作奖惩

中图分类号：TU71文献标识码：A文章编号：1552-7964（2024）04-13-05

0引言高的诸多优势。在国家政策的指公司出面把来往流动的工人组织

在不断深化的市场体制下，引下，劳务公司有其显著的组织起来，形成系统性施工队伍。在

建筑施工专业化劳务公司应运而特点：工人与劳务公司的互相负责中、

生。所谓劳务公司，就是按照市（1）单纯性，就是只负责及其共同对工程和工程总包方负

场供需关系，为施工总包方专门现场施工的专业劳动操作，不涉责中，实现自己经营范围内的管

提供施工所需要的、具有各种专及其他综合性技术管理业务；理目标。在全国及国际大市场进

业技能的劳动力公司。根据当（2）自主性，具有独立法行周转承接施工，在遵纪守法及

前施工劳动力多样化来源与临时人资格，自行管理、自负盈亏、规范标准条件下不受其他人为约

性、流动性参与方式，对工人的自觉调整适应各种建筑施工承包

束。

管理及劳动服务内容，专业专业与工人需要的管理作法；与施工总承包企业签订了劳

劳务公司具有针对性强、灵活性（3）流动性，就是由劳务务合同之后，劳务公司就成了施

作者简介：陈勇，硕士，工程师，主要研究方向：工程施工管理。

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工现场的活动主角。要能够演好质量总体目标为合格、并确保2劳务公司的管理流程

这场戏，有效调动工人的劳动积“长安杯”，争创国家优质工程2.1面对合同的签订和工程施

极性，提高工人的组织稳定性，奖；文明施工目标要求确保“省工图纸的移交，项目部将编制的

为工人建立满意的归属感和努力级文明工地现场观摩会”标准施工组织部署及施工技术方案，

向上的工作职场。劳务公司的内。安全管理目标为：施工现场分别给劳务公司进行施工技术交

部管理就成了一项值得研究的课安全管理达标合格率100%，优底。交底还包括施工技术重点难

题。良率80%以上。杜绝死亡、重伤点和一般情况介绍，现场施工条

本文结合某工程施工实例，事故及重大机械设备、火灾、中件及食宿安排，各种地方性政策

就劳务管理试做一分析。毒、交通等较大事故。绿色施工管理要求，施工进度计划，技术

1工程概况管理目标是陕西省绿色施工示范质量监督验收规定，以及相应的

某小区住宅工程位于西安市工程。工期管理目标要求总工期奖罚处理规则等等细节。

西影路与新安路十字处，包括5609日历天。