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2025年餐厅员工后勤保障协议

甲方（餐厅）与乙方（员工）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着公平、合理、互惠的原则，就2025年度甲方为乙方提供后勤保障事宜，经友好协商，达成协议如下：

第一条后勤保障内容

1.1餐饮保障

甲方为乙方提供免费工作餐，每日两餐，标准不低于人均XX元/餐，菜式每周循环更新，确保营养均衡。用餐时间为早餐7:00-8:00，午餐11:30-12:30，晚餐18:00-19:00。乙方在甲方指定餐厅用餐。乙方如因特殊原因（如宗教信仰、疾病、怀孕等）无法食用常规餐食，应提前三日向甲方提出书面申请，并附相关证明，甲方应根据实际情况提供特殊餐食或给予相应餐补。

1.2住房保障

甲方为乙方提供宿舍使用，宿舍位于XX地址，每间居住人数不超过X人，室内配备基本家具及照明设施。宿舍提供时间为乙方正常工作期间，住宿费用由甲方承担，乙方应爱惜宿舍设施，遵守宿舍管理规定。宿舍管理规定详见甲方《宿舍管理制度》。

1.3交通保障

甲方为居住在XX公里以外（具体距离以实际测量为准）的乙方提供通勤班车服务。班车线路涵盖乙方主要居住区域至餐厅门口，发车时间分别为早晚高峰时段，具体时间安排以甲方公布为准。乙方凭工作证上下班车，应爱护车辆，遵守乘车秩序。

1.4福利与补贴

除上述保障外，甲方为乙方提供以下福利与补贴：

（1）节日福利：甲方可根据国家法定节假日及公司实际情况，为乙方发放节日慰问品或现金红包；

（2）生日福利：乙方工作满一个月后，甲方可于乙方生日当月发放生日蛋糕或礼金；

（3）高温补贴：每年7月、8月、9月，甲方可按XX元/月的标准为乙方发放高温补贴；

（4）通讯补贴：甲方可按XX元/月的标准为乙方发放通讯补贴，用于补贴乙方因工作需要产生的通讯费用，每月X日前发放；

（5）工龄补贴：乙方在本甲方的服务年限满一年以上，每增加一年，工龄补贴增加XX元/月，最高不超过XX元/月。

1.5其他后勤服务

甲方提供员工浴室、更衣室供乙方免费使用，并负责日常维护。乙方应文明使用，保持场所整洁。甲方每年组织一次员工健康体检。

第二条双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务

甲方的权利：

（1）有权监督乙方遵守本协议及甲方相关后勤管理规定；

（2）有权根据国家法律法规变化及甲方经营状况，在提前X个月书面通知乙方的前提下，合理调整本协议项下的部分后勤保障标准，但调整后的标准不得低于当地政府规定的最低标准。

甲方的义务：

（1）按照本协议约定，按时、按质为乙方提供各项后勤保障服务；

（2）保障宿舍、班车等后勤设施的安全与正常运行；

（3）建立后勤服务反馈渠道，定期收集乙方意见并改进服务；

（4）为提供后勤服务所需提供必要的经费与资源支持。

2.2乙方的权利与义务

乙方的权利：

（1）享有本协议约定的各项后勤保障待遇；

（2）对后勤服务质量提出合理化建议；

（3）监督后勤保障标准的落实情况。

乙方的义务：

（1）遵守甲方制定的《宿舍管理制度》、《班车乘坐规定》等相关后勤管理规定；

（2）爱护使用甲方提供的后勤设施，如有损坏应照价赔偿；

（3）按时领取应得的各项补贴；

（4）离开甲方时，应按约定办理后勤相关物品的交接手续。

第三条费用承担与支付

3.1本协议项下的各项后勤保障服务，除餐饮由甲方提供免费膳食外，其余福利、补贴、住宿、通勤等费用均由甲方承担。

3.2通讯补贴、高温补贴、工龄补贴等补贴性款项，甲方应于每月X日前以现金或银行转账方式发放至乙方指定账户，发放金额以乙方当月实际工作情况为准。

3.3宿舍费用由甲方承担，乙方无需支付住宿费。

第四条协议的变更、解除与终止

4.1变更

本协议的变更，需经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。如遇国家法律法规重大变化或甲方经营状况发生重大调整，甲乙双方可协商变更本协议相关内容。

4.2解除

（1）甲方解除本协议：

①乙方严重违反甲方相关后勤管理规定，经教育不改的；

②乙方提出离职申请，并已与甲方解除或终止劳动合同的；

③因甲方经营困难等客观情况严重依赖于甲方，且经协商乙方不愿继续享受本协议部分保障的。

（2）乙方解除本协议：

①乙方因个人原因无法继续在本甲方工作，并已与甲方解除或终止劳动合同的；

②甲方显著降低本协议约定的后勤保障标准，严重影响乙方基本生活的，乙方有权提出解除本协议，并要求甲方支付相应补偿。

任何一方单方面解除本协议，应提前X日书面通知对方，并按约定完成相关手续。

4.3终止

本协议有效期届满，自动终止。若双方有续签意愿，应在协议到期前X个月协商续签事宜。乙方劳动合同终止或解除时，本协议相应终止，甲乙双方应完成住宿、班车等事项的交接。

第五条违约责任

5.1甲方违约责任：

若甲方未按本协议约定提供后勤保障服务，