沈阳心理学在HR管理中的应用学员文件讲课文档.pptVIP

沈阳心理学在HR管理中的应用学员文件;咨询的意义和性质;心理咨询的特征;心理咨询的任务;第一部分：心理学专业成长;冰山原理;意识探秘;马斯洛需求层次论;第九页，共90页。;第十页，共90页。;第十一页，共90页。;第十二页，共90页。;我是谁？;项目;项目;出生的最初七个月：

——无法分辨自我和外部世界的界限；

二岁之前：

——自我产生，自我意识开始出现；

二到三岁：

——认识到能力有限；

三到六岁：

——态度有所收敛，对能力的局限性有了更深

刻的认识，但是仍然幻想如何随心所欲；;六到十二岁：

——社会化，社会我的形成；

青春期：

——渴望突破自身局限，通过否定权威来实

现自我；

堕入情网：

——自我界限的暂时性崩溃；

······;;防御系统;留在心灵的机制，变成：心灵盔甲;移情;偏差行为形成过程;人的十大心理需求;心理分析论;分析心理学;个体心理学;人本主义心理学;存在主义心理学;完形疗法;一般咨询

鼓励性心理治疗;缘;;心理异常;咨询的五部曲;SOLER法则;如何积极的倾听?;1、留心捕捉脸部表情

2、洞察眼睛的变化

3、肢体动作可以增添色彩与气氛

4、距离代表亲疏

5、暗示地位的非语言信号;你能优化的潜质;通心力;如何表现通心力;消极的身体语言;积极的身体语言;人通常会有哪些不合理的观念呢？;我好你也好;第二部分：心理分析

技术在管理中的应用;内在平衡系统;背负重大责任的头脑;影响我们的人格特质：过度批判;影响我们的人格特质：过度保护与过度干涉;影响我们的人格特质：首尾不一，缺乏一贯性;影响我们的人格特质：言行不一、表里不一;影响我们的人格特质：放牛吃草;影响我们的人格特质：理论家;影响我们的人格特质：情感匮乏;影响我们的人格特质;背负重大责任的头脑;心理游戏;是的······可是;都是你害的;挑拨离间;让我逮到了;官兵捉强盗;挑衅;法庭;捕熊者;是的······可是;觉察的方法;强烈的情绪只有20％-30％是现实引发的，

70％-80％是来自“旧伤”。

——德国心理治疗家索桃丽;情绪是什么？;四种基础情绪;反应式情绪处理技法;如何释放情绪、压力;你???道以下原理吗？;你是心智成熟的人吗？;人际关系模型;案例分析与研讨;突发事件处理;心理失衡型;习惯使然型;倚老卖老型;有恃无恐型;工作失宠型;家庭变故型;压力过大型;以牙还牙型;;阶段1：警告期

速度增快;语速增加;吃喝速度加快;快速工作;工作时间长没有无聊感;家庭系统;社会我;谢谢大家！