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银行春天行动工作总结

编写时间：

2021-07-15银行春天行动工作总结一

为有效推动2202x年“幸福春天，扬帆起航”春天行动有声有色地开展，促进各项业务又好又快进展，1月15日，xxx农行在营业室门前、xxx分理处门前拉开了2202x年金钥匙春天行动宣扬活动营销序幕。该行自开展该项营销活动xxx天以来，各项存款较年初上升xxx万元，其中储蓄存款上升xxx万元，对公存款上升xxx万元;开借记卡xxx张，网上银行注册xxx户，开手机短信xxx户，取得了“春天行动”零售业务综合营销的良好开端。

一是制定活动方案，确保活动有开展。该行制定了《中国农业银行xxx县支行2202x年“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”零售业务综合营销方案》，明确了活动时间、主要营销目标、营销要点、营销活动内容、营销活动治理要求、营销活动的评价考核等。同时成立了以行长任组长，副行长任副组长、各部门、营业机构负责人、客户经理为成员的“大行德广伴您成长金钥匙春天行动”领导小组，负责“春天行动”的整体策划、部门协调和部署执行，为活动的开展供给了组织保障。

二是转变宣扬方式，确保活动不走形式。该行以向办理业务的客户馈赠礼品为主线，连续多日开呈现场赠礼促销活动，拉近与客户之间的距离，在两个营业机构即营业室门前、青溪分理处门前设立“幸福春天扬帆起航”春天行动宣扬点，从1月15日至3月2日，每日都有两名以上客户经理现场营销个人业务产品、现场向办理了业务的客户发放礼品。并印制了“客户办理业务礼品对比表”广告设立于现场，让客户对自己开办的业务应获赠的礼品一目了然。

三是分解目标任务，落实到岗到人。为确保春天行动的全员动员和全员营销，该行结合实际对活动的1多项主要指标进行了分解，落实到岗到人，让全行干部员工人人心中有数，对自己的目标任务负责。

四是制定激励措施，充分调动全行干部员工营销的主动性和乐瞧性。对2202x年“春天行动”结束后，该行按一季度各项业务营销业绩评选该行先进个人，评选“存款明星”3名、“保险营销明星”3名、“中间业务营销明星”3名，以表彰一季度在存款组织、保险营销、中间业务营销工作成果优异的员工，对前三名获奖者分别嘉奖效益工资1元、8元和6元，达到评选上级行评优条件的，该行将乐瞧推举上报，从物质和精神上激励大家在营销活动中你超我赶。

银行春天行动工作总结二

2021年以来，XXXXXXX路支行结合实际，因地制宜，全面谋划“春天行动”，做到政策早出台，方案早制订，措施早落实，已取得初步成效。截止3月31日，我行春天行动各项指标完成很好!XX项指标准XX第一!基金销售任务XX万，实际销售XX万，完成XX%!信用卡XX张，实际发卡XX张，完成XX%理财产品销售任务万，实际销售XX万，完成XX%!转帐电话安装XX部，实际安装XX部。完成XX%，POS一部，实际安装X部，完成XX%!

一、营造声势促营销。往年底以来，市行针对年末岁首市场现金流量增加及金融同业竞争特别激烈的现状，先人一步，快人一拍，依据总、分行要求，快速在全行拉开了“伴你成长金钥匙春天行动”营销宣扬活动。

二是细化营销方案。支行准时出台“伴你成长金钥匙春天行动”综合营销实施方案，对“春天行动”的行动时间、行动目标、营销策略、考核指标、评选嘉奖进行了细化。通过建立营销队伍、营造综合营销平台、丰富金融产品、优化客户结构、完善保障机制，着力打造五位一体的综合营销体系，实现营销工作向科学化、专业化、标准化、系统化推动。使营销方案对全行市场营销工作具有很强的指导性。

三是分解目标任务，落实到岗到人。为确保春天行动的全员动员和全员营销，该行结合实际对活动的10多项主要指标进行了分解，落实到岗到人，让全行员工人人心中有数，对自己的目标任务负责。单位主要负责人站在营销一线，靠前指挥，领先垂范。窗口开足，实行全天候、满负荷运作。走出往营销，抢挖他行优质客户。落实措施，快速掀起“春天行动”高潮。

四是宣扬支行制定的激励措施，充分调动全员工营销的主动性和乐瞧性。在2021年“春天行动”过程中，我行员工以热忱自信乐瞧的态度投进到日常的工作中，任劳任怨，经常加班及放弃休息，从而交出了“春天行动”活动业绩的完善答卷!达到评选上级行评优条件的，我行将乐瞧推举上报，从物质和精神上激励大家在营销活动中你超我赶。五是优化服务促营销。我行在宣扬营销中，坚持“客户至上，始终如一”的服务理念，用优质服务来抢占市场，做到了传统服务不丢，亲情服务强化。营业室坚持天天实行大堂经理值日制，