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2025年履行一岗双责自查报告

根据2025年工作安排和党风廉政建设相关要求，我对自身履行“一岗双责”情况进行了全面、深入的自查。现将自查情况报告如下：

一、“一岗双责”落实情况

（一）强化责任意识，明确职责分工

作为[具体职务]，我深知“一岗双责”的重要性，始终将党风廉政建设工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。一方面，认真学习上级关于党风廉政建设的各项规定和要求，不断提高自身的政治站位和责任意识；另一方面，结合工作实际，制定了详细的党风廉政建设工作计划和目标任务，明确了自己在党风廉政建设中的职责和任务，确保党风廉政建设工作落到实处。

在工作中，我坚持定期组织召开党风廉政建设专题会议，研究分析党风廉政建设工作形势，部署党风廉政建设工作任务。同时，与分管部门和下属单位签订了党风廉政建设责任书，将党风廉政建设工作任务分解到每个部门和每个岗位，明确了责任人和责任范围，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）加强学习教育，提高廉洁自律意识

加强学习教育是提高廉洁自律意识的重要途径。我始终把学习教育作为一项重要工作来抓，坚持定期组织分管部门和下属单位的干部职工开展党风廉政建设学习教育活动。通过组织学习党的理论知识、党纪国法和廉洁自律的各项规定，不断提高干部职工的政治素质和廉洁自律意识。

在学习教育活动中，我注重创新学习方式方法，采用集中学习与个人自学相结合、专题讲座与讨论交流相结合、案例分析与警示教育相结合等多种形式，增强了学习教育的针对性和实效性。同时，我还注重引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观，培养干部职工的职业道德和敬业精神，使干部职工自觉遵守廉洁自律的各项规定，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。

（三）加强监督检查，确保权力规范运行

加强监督检查是确保权力规范运行的重要保障。我始终把监督检查作为一项重要工作来抓，坚持定期组织对分管部门和下属单位的党风廉政建设工作进行监督检查。通过开展专项检查、日常巡查和重点抽查等方式，及时发现和纠正存在的问题，确保党风廉政建设工作各项任务落到实处。

在监督检查过程中，我注重加强对权力运行的制约和监督，建立健全了各项规章制度，规范了工作流程和工作程序，加强了对重要岗位和关键环节的监督管理，确保权力在阳光下运行。同时，我还注重加强对干部职工的日常管理和监督，建立健全了干部职工廉政档案，加强了对干部职工的廉政考核和评价，对发现的问题及时进行提醒谈话和诫勉谈话，对违规违纪行为严肃进行查处，做到了早发现、早提醒、早纠正、早查处。

（四）加强作风建设，树立良好形象

加强作风建设是树立良好形象的重要举措。我始终把作风建设作为一项重要工作来抓，坚持以身作则，带头遵守廉洁自律的各项规定，带头改进工作作风，树立了良好的形象。同时，我还注重加强对分管部门和下属单位干部职工的作风建设，通过开展作风整顿活动、加强日常管理和监督等方式，不断提高干部职工的工作效率和服务质量，树立了良好的部门形象。

在作风建设工作中，我注重加强对干部职工的思想教育和职业道德教育，引导干部职工树立正确的政绩观和价值观，培养干部职工的敬业精神和奉献精神。同时，我还注重加强对干部职工的业务培训和技能培训，提高干部职工的业务水平和工作能力，使干部职工能够更好地履行工作职责，为群众提供更加优质高效的服务。

二、存在的问题及不足

（一）对党风廉政建设工作的重视程度还需进一步提高

虽然我在党风廉政建设工作中做了大量的工作，取得了一定的成绩，但与上级的要求和群众的期望相比，还存在一定的差距。在工作中，有时还存在重业务轻廉政的思想，对党风廉政建设工作的重视程度还需进一步提高。

（二）党风廉政建设工作的创新意识还需进一步增强

在党风廉政建设工作中，我虽然能够按照上级的要求和部署，认真开展各项工作，但在工作中还存在创新意识不足的问题。有时习惯于按照传统的方式方法开展工作，缺乏对新情况、新问题的研究和探索，工作的针对性和实效性还需进一步提高。

（三）对干部职工的教育管理还需进一步加强

在干部职工的教育管理方面，我虽然能够定期组织开展党风廉政建设学习教育活动，但在教育管理的方式方法上还存在一些不足之处。有时教育管理的内容不够丰富、形式不够多样，缺乏吸引力和感染力，对干部职工的教育管理效果还需进一步提高。

（四）监督检查的力度还需进一步加大

在监督检查方面，我虽然能够定期组织开展监督检查活动，但在监督检查的力度上还存在一些不足之处。有时监督检查的方式方法不够灵活、手段不够多样，对一些深层次的问题和隐患还不能及时发现和解决，监督检查的效果还需进一步提高。

三、改进措施及下一步工作计划

（一）提高认识，进一步加强对党风廉政建设工作的重视

在今后的工作中，我将进一步提高对党风廉政建设工作重要性的认识，切实增强责任感