业绩评价与激励机制.pptVIP

三、公司价值评估模式销售利润率预期利润增长资产效率战略控制指数市场价值/销售额0%100%0%100%1.00.110010X0X案例分析销售利润率预期利润增长资产效率战略控制指数市场价值/销售额0%100%0%100%1.00.110010X0X英特尔英特尔38%联合信号美国钢铁13%7%英特尔联合信号美国钢铁24%16%3%美国钢铁联合信号0.70.790.9英特尔美国钢铁联合信号931英特尔联合信号美国钢铁6X1.5X0.5X四、公司市场价值设计(每5年～7年)我今天的设计我明天的设计销售利润率三年利润增长率资产与销售额的比率战略控制指数五、绩效评估指标的准确性复杂性复杂性准确性TSRMVAROIC、ROAEPS、BVNPV、DCFAPVIRR、CFROITBRSVA企业激励机制设计第六部分前言调查发现：激励、文化和培训是企业提高生产率的最有效的方法。其中企业对员工的激励在改进产品和服务质量、提高劳动生产率方面的效果在8项指标中名列前矛，其他七项指标分别为企业文化、职员教育、生产控制、设备投资、供给控制、更多的检查、以及改进的支持。影响企业提高生产率的因素管理人员百分比