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2013年湖北省公务员面试真题汇总

2013年6月29日上午湖北省公务员面试真题

1.有人说，公务员是铁饭碗，工作稳定，待遇好；也有人说，公务员工作压力大，晋升难。你怎么看？

答案分析：两种观点都有一定道理。前者看到公务员工作在稳定性和待遇方面的优势，这符合大众对公务员职业的部分认知；后者指出了公务员工作面临的现实压力和职业发展的瓶颈。应全面看待，既看到其优点，也理解其挑战。

2.领导让你组织一次关于“节约能源，从我做起”的宣传活动，你会怎么做？

答案分析：首先做好前期准备，确定宣传方式、时间、地点、人员等。宣传方式可多样化，如发放传单、举办讲座、开展知识竞赛等。活动中要注重互动性，吸引群众参与。活动后进行总结，评估宣传效果。

3.你和同事共同完成一项工作，在汇报时，同事把功劳都揽到自己身上，你怎么办？

答案分析：首先保持冷静，不要当场与同事发生冲突。事后找合适机会与同事沟通，委婉表达自己的想法，强调工作是大家共同努力的结果。如果同事认识到问题，化解矛盾；若同事依旧如此，可在适当时候向领导说明情况，但要注意方式方法。

4.你所在的社区发生火灾，火势较大，居民情绪激动，你作为社区工作人员，第一时间赶到现场，你会怎么做？

答案分析：第一时间拨打火警电话和急救电话。组织社区工作人员疏散居民，确保居民安全。安抚居民情绪，维持现场秩序。配合消防人员灭火和救援工作。事后对火灾原因进行调查，总结经验教训，加强社区消防安全宣传。

2013年6月29日下午湖北省公务员面试真题

1.有人说，“成功的关键在于机遇”，也有人说，“成功的关键在于自身努力”。你怎么看？

答案分析：两者都重要。机遇能为成功提供平台和条件，但如果自身不努力，即使机遇来临也无法把握。而自身努力是基础，只有不断提升自己，才能在机遇来临时抓住它。应将两者结合起来。

2.单位要组织一次业务培训，领导让你负责，你会怎么组织？

答案分析：先进行需求调研，了解员工对培训的期望和需求。确定培训内容、讲师、时间、地点等。培训过程中要做好服务和管理工作，保证培训效果。培训结束后进行考核和反馈，总结经验。

3.你和同事在工作中产生了矛盾，影响了工作效率，你会怎么解决？

答案分析：主动与同事沟通，诚恳地表达自己的想法和感受，倾听同事的意见。找出矛盾产生的原因，共同协商解决办法。在今后的工作中，注意与同事的沟通方式和合作方式，避免再次产生矛盾。

4.你在执法过程中，遇到群众不配合，还对你们进行辱骂，你会怎么做？

答案分析：保持冷静和克制，避免与群众发生冲突。耐心向群众解释执法的依据和目的，争取群众的理解。如果群众仍然不配合，可以向上级领导汇报，寻求支持和帮助。同时，要注意收集证据，以便后续处理。

2013年6月30日上午湖北省公务员面试真题

1.现在社会上存在一些“啃老族”现象，你怎么看？

答案分析：“啃老族”现象反映了部分年轻人缺乏独立意识和责任感。原因包括家庭过度溺爱、就业压力大、个人价值观偏差等。这不仅影响年轻人自身的成长，也加重了家庭负担，不利于社会的健康发展。应加强教育引导，培养年轻人的独立能力和责任感。

2.单位要举办一次文艺晚会，领导让你负责策划，你会怎么做？

答案分析：明确晚会主题和目的，确定参与人员和节目形式。制定详细的策划方案，包括节目安排、场地布置、人员分工等。邀请专业人员进行指导，确保晚会质量。提前进行彩排和调试，做好现场的组织和管理工作。

3.你负责一项工作，在执行过程中发现原方案存在问题，你会怎么做？

答案分析：及时向上级领导汇报情况，说明问题所在和可能产生的影响。同时，提出自己的改进方案和建议，供领导参考。在得到领导同意后，按照新方案执行，并密切关注执行效果，及时调整。

4.你所在的部门来了一位新领导，新领导的工作风格和前任领导不同，你不适应，你会怎么做？

答案分析：积极调整自己的心态，尽快适应新领导的工作风格。主动与新领导沟通，了解其工作要求和期望。在工作中，按照新领导的要求认真完成任务，不断学习和改进自己的工作方法。

2013年6月30日下午湖北省公务员面试真题

1.有人说，“细节决定成败”，也有人说，“成大事者不拘小节”。你怎么看？

答案分析：这两种观点并不矛盾。“细节决定成败”强调在工作中要注重细节，把小事做好，因为很多时候细节能反映出一个人的工作态度和能力。“成大事者不拘小节”是指在追求大目标时，不要被一些无关紧要的细节所束缚。应根据具体情况，合理把握细节和大局的关系。

2.单位要开展一次“关爱留守儿童”的公益活动，领导让你负责，你会怎么组织？

答案分析：先与当地学校或社区联系，了解留守儿童的情况。确定活动内容，如捐赠学习用品、举办文艺活动、开展心理辅导等。组织志愿者参与活动，做好活动的宣传和动员工作。活动过程中要关注留守儿