2021年5月四级江苏省人力资源管理师考试《理论知识》答案及解析.pdfVIP

一、单选题

1、中国留德学生王某才华出众，毕业后留德应聘工作。企业发现该生乘坐公交车

时有一次逃票记录，于是拒绝录用。看过这则信息，你对该生求职失败的感受是(  

)

A、德国企业在招聘人员时，要求过于严格

B、这名中国留学生怨不得别人，是他自己运气不好

C、不讲社会公德的人，职业道德也不会好

D、欧洲企业对中国人求职具有歧视倾向

解析：【喵呜刷题小喵解析】这道题考查的是我们对事件的理解与判断。中国留德

学生王某因一次逃票记录被企业拒绝录用，这一事件引发了我们对于个人行为与社

会责任、职业道德之间关系的思考。逃票行为不仅是不讲社会公德的表现，更可能

反映出个人在职业道德上的缺失。因此，正确答案是“不讲社会公德的人，职业道

德也不会好”。选项A过于强调企业的严格要求，忽略了王某自身行为的问题；选

项B将失败归咎于运气，忽视了王某自身行为的责任；选项D则过于泛化，将王某

的个体行为上升到对整个中国人在欧洲求职的歧视，与题干信息不符。

2、企业人力资源管理师的职业守则是指企业人力源管理师作为企业人力资源管理

工作执业者所应具有和表现出来的良好品德和(  ).

A、民族精神

B、敬业行为

C、社会公德

D、职业行为

解析：【喵呜刷题小喵解析】：企业人力资源管理师的职业守则，作为人力资源管

理工作执业者所应具有和表现出来的良好品德和职业行为，这是他们职业道德和职

业行为的重要体现。因此，正确答案是“职业行为”。选项A“民族精神”虽然重要，

但与职业守则的直接关系不明显；选项B“敬业行为”虽然也是职业守则的一部分，

但不如“职业行为”来得全面和准确；选项C“社会公德”虽然也是重要的社会规范，

但与职业守则的特定性有所偏离。因此，正确答案是D“职业行为”。

3、社会主义职业道德的原则是(  )。

A、集体主义

B、爱国主义

C、为人民服务

D、遵纪守法

解析：【喵呜刷题小喵解析】：社会主义职业道德的原则是“为人民服务”。这一原

则体现了社会主义职业道德的核心要求，即强调个人与社会、职业与道德的和谐统

一，强调职业道德的社会性和人民性。集体主义虽然也是职业道德的重要方面，但

它更多地是从集体利益出发，强调个体对集体的责任和贡献；爱国主义则更多地强

调对国家的忠诚和热爱；遵纪守法虽然也是职业道德的基本要求，但它更多地是从

法律的角度规范职业道德。因此，为人民服务最能体现社会主义职业道德的核心原

则。故选项C“为人民服务”为正确答案。

4、下列体现了严谨求是的基本要求是(  )。

A、掌握较为完备的经济学知识

B、严肃谨慎、细致周全的工作态度

C、见到领导微笑，见到下属严肃

D、严格遵守法律、法规和政策

解析：【喵呜刷题小喵解析】：严谨求是的基本要求是严肃谨慎、细致周全的工作

态度。因此，选项B“严肃谨慎、细致周全的工作态度”是正确答案。其他选项A、C

、D虽然也是重要的品质或行为，但不符合严谨求是的基本要求。A选项虽然经济

学知识对于经济学专业人员很重要，但它本身并不能体现严谨求是的要求。C选项

虽然见到领导微笑、见到下属严肃是职场中常见的行为，但这不是严谨求是的基本

要求。D选项虽然遵守法律、法规和政策很重要，但它并不是严谨求是的核心要求

，而更像是一个普遍的道德准则。因此，正确答案是B选项。

5、企业人力资源管理师职业守则的基本内容不包括(  )。

A、有效激励

B、促进和谐

C、正德厚生

D、量才适用

解析：【喵呜刷题小喵解析】：企业人力资源管理师职业守则的基本内容包括“有

效激励”、“量才适用”和“促进和谐”，其中并没有“正德厚生”这一内容。因此，选

项C“正德厚生”是不包括在内的内容，正确答案为C。

6、下列不是劳动资源稀缺性属性的是(  )。

A、相对的稀缺性

B、绝对的稀缺性

C、普通的稀缺性

D、支付能力与支付手段的稀缺性

解析：【喵呜刷题小喵解析】：劳动资源的稀缺性是指相对于人类的需求而言，劳

动资源是有限的，不能满足所有人的需求。这种稀缺性可以表现为相对的稀缺性和

绝对的稀缺性。相对的稀缺性是指劳动资源相对于需求而言不足，绝对的稀缺性是

指劳动资源的总量是有限的，无法满足所有人对劳动的需求。而“普通的稀缺性”并

不是劳动资源稀缺性的属性，因此选项C“普通的稀缺性”不是劳动资源稀缺性的属

性。选项D“支付能力与支付手段的稀缺性”也不是劳动资源稀缺性的属性，它更多

地是指经济资源（如货币）的稀缺性，而不是劳动资源的稀缺性。因此，正确答案

是C。

7、分析劳动力需求的重要前提是：工资率提高，劳动力需求(  )