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第十四章审计沟通
本章结构
本章考情
考情分析
本章2012—2014年累积考了22分,年均7分多。其中选择题15分,大约占70%,简答题
和综合题7分,大约占30%。总体而言,本章属于高频率、高分值、中低难度的章。
相对而言,与治理层的沟通更为复杂和全面,与前任师的沟通则更为单纯和专业。
与其他内容相比,审计沟通内容的专业色彩略淡,社会色彩略浓,容易理解。
考情统计
年度题型题量分值考点
单选22与治理层沟通的事项、过程
2012
多选12与治理层沟通的事项
单选33与治理层沟通的事项、过程,前任的识别
多选11.5与治理层沟通的事项
2013
简答11.5与前任沟通
综合12与前任沟通
2014A单选22与治理层沟通的形式,受托前与前任沟通
单选44与前任沟通,与治理层沟通的形式和记录
2014B多选12与治理层沟通的事项
综合12.5与治理层沟通的事项
本章计划
题型单多简
题量651
本章习题
1.[例题多选-应当与治理层沟通的事项]
下列事项中,师应当与治理层沟通的有()。
A.师与审计相关的责任
B.计划的审计范围和时间安排
C.与治理层职责相关的补充事项未必存在,也非必须
D.师的独立性
[]ABD
[解析]应当沟通的事项共6类[记忆],除A、B、D外,还包括“审计中发现的重大问题”以
及“值得关注的控制”。补充事项未必存在,也不是必须沟通的内容。
2.[例题单选-不宜与治理层沟通的事项]
师与治理层就计划的审计范围和时间安排时,不宜沟通的是()。
A.在审计中对重要性概念的运用宏观
B.拟如何应对由于舞弊导致的特别风险宏观C.
存货监盘过程中拟检查的存货
D.对与审计相关的控制采取的方案宏观
[]C
[解析]存货监盘属于具体审计程序。沟通具体审计程序可能降低其有效性[三不:诚信能力、具
体程序、重要性水平]。其余选项中的内容都属于宏观性质,沟通不影响审计的有效性。
3.[2014多选-与治理层沟通的事项]
下列各项中,师应当与治理层沟通的有()。
A.师发现的可能导致财务报表重大错报的员工舞弊行为行为是,性质很严
重,治理层很生气
B.师识别出的特别风险风险非,通常不沟通
C.师对政策估计和财务报表披露重大方面的质量的看法看法基于实
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