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2025雇佣试用期合同协议书

本雇佣试用期合同协议书（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在（城市/地区）签订：

甲方（聘请方）：

名称：

地址：

联系电话：

电子邮箱：

乙方（受聘方）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系电话：

电子邮箱：

鉴于甲方需要聘请乙方在其公司/单位担任（职位名称）职务，乙方愿意接受甲方的聘请，并在试用期内为甲方提供服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本合同为试用期合同，期限为自年月日起至年月日止，共计个月（试用期）。

1.2试用期结束后，若双方均满意乙方的表现，甲方有意向继续聘用乙方的，双方可另行签署正式雇佣合同。

第二条试用期的规定

2.1试用期期间，乙方的工作内容、职责和要求以本合同第三条为准。

2.2试用期期间，乙方的劳动报酬和福利待遇按照本合同第五条的规定执行。

2.3试用期期间，甲方有权根据乙方的表现和能力调整乙方的工作岗位或工作内容，但应当提前个工作日以书面形式通知乙方。

2.4试用期期间，乙方不得单方面解除本合同，否则应承担相应的违约责任。

第三条工作内容与责任

3.1乙方同意在试用期内担任甲方（职位名称）职务，并履行该职务的所有职责和义务。

3.2乙方的具体工作内容包括但不限于：（详细列出工作职责）。

3.3乙方应当遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，保持良好的职业道德和工作态度。

3.4乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露甲方的机密信息。

第四条劳动报酬与福利

4.1乙方在试用期期间的月基本工资为人民币元（大写：元整），试用期工资按月支付，支付时间为每月一个工作日后的个工作日内。

4.2甲方将为乙方缴纳试用期期间的（具体险种）社会保险，费用由甲乙双方按法律规定分担。

4.3乙方在试用期期间享有（具体福利）。

4.4甲方将根据乙方在试用期期间的表现和业绩，决定是否发放绩效奖金，具体金额和发放方式由甲方另行通知。

第五条试用期考核与转正

5.1试用期期间，甲方将对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、职业道德等方面。

5.2甲方将为乙方提供必要的培训，帮助乙方尽快适应工作。

5.3试用期结束后，甲方将在试用期结束后的个工作日内书面通知乙方考核结果，并决定是否正式录用乙方。

5.4若乙方在试用期期间表现优异，甲方将优先考虑正式录用乙方，并与乙方签署正式雇佣合同。

第六条合同的变更与解除

6.1在试用期期间，甲乙双方均可协商一致变更本合同的内容，任何变更均需以书面形式确认。

6.2在试用期期间，如乙方严重违反甲方的规章制度、失职或违反劳动合同约定的条款，甲方有权立即解除本合同，并无需支付任何经济补偿。

6.3在试用期期间，如甲方无法继续履行本合同，应提前个工作日以书面形式通知乙方解除本合同，并支付乙方已工作期间的相应报酬。

第七条违约责任

7.1若乙方在试用期期间无正当理由单方面解除本合同，导致甲方遭受损失的，乙方应赔偿甲方而产生的所有损失，包括但不限于recruitmentcosts、培训费用等。

7.2若甲方在试用期期间无正当理由解除本合同，应支付乙方已工作期间的相应报酬，并补偿乙方而遭受的损失。

第八条争议解决

8.1本合同的履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决为终