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2025专业技术岗位聘任合同

本合同由以下双方于年月日在（以下简称“中国”）（地点）签订：

甲方：（以下简称“甲方”），系依法成立并有效存续的（单位性质），住所地为，法定代表人。

乙方：（以下简称“乙方”），系具备完全民事行为能力的自然人，身份证号码为，住址为。

鉴于甲方需要专业技术岗位的工作人员，乙方具备相应专业技术能力和资质，甲方同意聘任乙方担任专业技术岗位工作，乙方同意受聘。根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规及政策规定，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第一条聘用期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期限为年，自年月日起至年月日止。

第二条工作岗位与职责

2.1甲方聘任乙方担任（岗位名称）专业技术岗位工作。乙方的具体工作内容和职责如下：

（1）；

（2）；

（3）；

（4）；

（5）。

2.2乙方应当遵守甲方制定的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，按时完成工作任务，达到甲方规定的工作标准和要求。

2.3乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得以任何形式向任何第三方披露或使用。

2.4乙方应当按照国家法律法规和甲方的要求，参加相关专业技术培训和继续教育，不断提升自身专业能力。

第三条劳动报酬

3.1甲方同意按月支付乙方劳动报酬，基本工资为元（人民币大写：）。除基本工资外，甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，按月发放绩效奖金，具体标准为。

3.2甲方于每月日前以银行转账方式支付乙方上月劳动报酬，遇节假日顺延。乙方的银行账户信息为：开户银行，账户名称，账号。如乙方账户信息发生变更，应当及时通知甲方。

3.3乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方按月为乙方缴纳社会保险费，具体缴纳标准和比例按照国家规定执行。

3.4乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等假期，具体休假天数和待遇按照国家规定和甲方规章制度执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作性质合理安排。

4.2乙方享有每周至少天的休息时间。如因工作需要，甲方安排乙方加班的，应当按照国家规定支付加班费或者安排补休。

4.3乙方应当服从甲方的合理工作安排，如因特殊情况需要调整工作时间，应当提前与甲方协商。

第五条合同的续订与解除

5.1合同期满后，双方同意继续聘任的，应当在合同期满前日内协商一致，签订新的劳动合同。

5.2合同期内，双方协商一致可以解除合同。解除合同应当以书面形式通知对方，协商解除合同的条件和程序按照国家规定执行。

5.3在合同期内，如乙方提出解除合同，应当提前日以书面形式通知甲方，甲方应当在收到通知后日内予以答复。

5.4在合同期内，如甲方提出解除合同，应当按照国家规定和本合同约定支付经济补偿金。

5.5如乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或给甲方造成重大损失，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

第六条违约责任

6.1乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制义务或其他约定的义务，应当向甲方支付违约金，违约金标准为元（人民币大写：）。还应当赔偿给甲方造成的全部经济损失。

6.2甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿金。经济补偿金按乙方在甲方的工作年限计算，每满一年支