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(新)学校法制副校长制度(3篇)

学校法制副校长制度一

一、总则

1.制度目的

为了进一步加强学校的法制教育和管理，预防和减少青少年违法犯罪，维护学校的正常教学秩序，营造良好的育人环境，根据国家相关法律法规和政策要求，结合学校实际情况，特制定本学校法制副校长制度。

2.适用范围

本制度适用于本校与法制副校长相关的各项工作和活动。

二、法制副校长的聘任

1.聘任条件

法制副校长应具备良好的政治素质和职业道德，有较高的法律专业知识和丰富的法律实践经验。一般应从公安、检察、法院、司法行政等部门中选任，具有大专以上学历，从事法律工作三年以上，身体健康，能够胜任法制副校长工作。

2.聘任程序

学校与当地政法部门协商，提出拟聘任的法制副校长人选。经学校领导班子会议讨论通过后，由学校向拟聘任人员所在单位发出商请函。拟聘任人员所在单位同意后，学校正式颁发法制副校长聘书，聘期一般为三年，可连聘连任。

三、法制副校长的职责

1.法制教育

（1）制定法制教育计划。根据学校的教学计划和学生的年龄特点、身心发展规律，结合当前的法律法规和社会热点问题，制定年度法制教育计划，并报学校备案。

（2）开展法制讲座。每学期至少到学校开展2次法制讲座，内容包括宪法、刑法、民法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法等法律法规知识，以及交通安全、消防安全、食品安全等方面的法律常识。通过案例分析、互动问答等形式，增强学生的法制意识和自我保护能力。

（3）指导法制课程教学。协助学校思想政治课教师开展法制课程教学，提供教学资料和案例，指导教师设计教学方案，提高法制课程的教学质量。

2.校园安全与治安管理

（1）参与学校安全制度建设。协助学校制定和完善各项安全管理制度，如校园安全保卫制度、消防安全制度、食品安全制度等，确保学校安全管理工作有章可循。

（2）维护校园周边治安秩序。定期与学校周边的公安派出所、社区等相关部门沟通协调，了解校园周边的治安状况，共同开展校园周边治安整治行动，打击各类违法犯罪活动，为学校创造良好的周边环境。

（3）指导学校安全防范工作。指导学校加强安全防范设施建设，如安装监控摄像头、设置安全警示标志等。定期对学校的安全设施进行检查，发现问题及时提出整改意见。

3.学生权益保护

（1）处理学生权益受侵害事件。当学生的合法权益受到侵害时，法制副校长应及时介入，协调相关部门进行调查处理，维护学生的合法权益。

（2）开展心理健康和法制教育相结合的活动。关注学生的心理健康状况，与学校心理健康教师合作，开展心理健康和法制教育相结合的活动，帮助学生树立正确的人生观、价值观和法制观，预防因心理问题引发的违法犯罪行为。

4.学校与家庭、社会的沟通协调

（1）加强与家长的联系。通过举办家长法制教育讲座、召开家长会等形式，向家长宣传法律法规知识，提高家长的法律意识和教育水平，促进家庭、学校、社会教育的有机结合。

（2）协调社会资源。积极协调社会各界力量，为学校开展法制教育和安全管理工作提供支持和帮助。如联系法律援助机构为学校师生提供法律援助，组织志愿者到学校开展法制宣传活动等。

四、工作要求

1.工作态度

法制副校长应认真履行职责，积极主动地开展工作，树立良好的形象。要密切与学校师生的联系，了解他们的需求和意见，不断改进工作方法，提高工作效果。

2.工作纪律

法制副校长应遵守学校的各项规章制度，保守学校的机密。在开展工作过程中，要严格依法办事，不得利用职务之便谋取私利。

3.工作记录与总结

法制副校长应建立工作记录档案，详细记录每次开展法制教育、安全管理等工作的时间、内容、效果等情况。每学期末，要对本学期的工作进行总结，向学校和所在单位汇报工作情况。

五、考核与奖惩

1.考核主体与方式

学校会同法制副校长所在单位对法制副校长的工作进行考核。考核采取平时检查与定期考核相结合的方式，平时检查主要通过查阅工作记录、听取师生意见等方式进行；定期考核每年进行一次，在每年年底进行。

2.考核内容

考核内容包括法制教育工作开展情况、校园安全与治安管理工作成效、学生权益保护工作落实情况、与学校和社会的沟通协调情况等方面。

3.考核结果与奖惩

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核为优秀的法制副校长，学校和所在单位给予表彰和奖励；对考核为不合格的法制副校长，学校应与其所在单位协商，予以解聘。

六、保障措施

1.经费保障

学校应安排专项经费用于法制副校长开展工作，包括法制讲座费用、资料印刷费用、交通费用等。经费使用要严格按照学校财务管理制度执行。

2.工作支持

学校要为法制副校长开展工作提供必要的条件，如安排办公场所、配备办公设备等。学校各部门要积极配合法制副校长的工作，共同做好学校的法制教育和安全管理工作。

学校法制副校长制度二

一、引言

在当今社会，法治