酒店劳动合同模板.docVIP

酒店劳动合同模板

甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人（主要负责人）：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

乙方（劳动者）：

姓名：______________________

性别：______________________

身份证号码：______________________

地址：______________________

联系电话：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本劳动合同（以下简称合同），共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

（一）本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方____部门，担任____岗位（工种）工作。

（二）乙方的工作地点为______________________。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行____工时制。

1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.不定时工作制，适用于____岗位（工种）。

3.综合计算工时工作制，适用于____岗位（工种）。

（二）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。

（三）乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假等假期。

四、劳动报酬

（一）乙方试用期的月工资为____元。

（二）乙方试用期满后的月工资为____元。

（三）甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资。

（四）甲方支付乙方工资不得低于当地最低工资标准。

（五）甲方安排乙方加班或延长工作时间的，应按国家规定支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳各项社会保险费用。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和地方有关规定执行。

（三）乙方患职业病or因工负伤的待遇按国家和地方有关规定执行。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方根据国家有关法律法规，建立安全生产制度；乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

（二）甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配备必要的安全防护用品，发放必要的劳动保护用品。

（三）甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

七、劳动合同的解除、终止和续订

（一）甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及地方有关规定执行。

（二）甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

（三）乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

八、违约责任

（一）甲乙双方任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。

（二）乙方违反保密协议or竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。

九、争议解决

甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他事项

（一）本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

（二）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，并具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________

法定代表人（主要负责人）：______________________

签订日期：____年__月__日

乙方（签字）：______________________

签订日期