定岗定编与减员增效实施方案.docx

定岗定编与减员增效实施方案

第一章总则

第一条方案背景与意义

当前，[企业名称]面临行业竞争加剧、运营成本高企、组织效率不足等挑战：部分部门存在岗位重叠、人浮于事现象，核心业务与辅助职能人力配比失衡，人均产值低于行业优秀水平15%。为破解发展瓶颈，依据《中华人民共和国劳动合同法》及企业战略发展规划，特制定本方案，通过科学定岗定编厘清组织职责，以合规减员优化人力结构，最终实现“组织精简、流程顺畅、效能提升、成本可控”的改革目标。

第二条核心原则

战略导向：紧扣企业“[2025-2027年核心战略，如：数字化转型、市场份额扩张]”目标，优先保障核心业务岗位配置，压缩非核心职能冗