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2025年超星尔雅学习通《战略资源管理概论》章节测试题库及答案解析

单位所属部门：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1.战略资源管理的核心目标是（）

A.提高生产效率

B.降低运营成本

C.获取和维持竞争优势

D.扩大市场份额

答案：C

解析：战略资源管理的核心目标是帮助企业获取和维持竞争优势，通过有效管理和配置资源来实现企业的长期战略目标。提高生产效率和降低运营成本是实现这一目标的手段，而非最终目的。扩大市场份额是战略实施的结果，而非核心目标。

2.以下哪项不属于战略资源的特征？（）

A.稀有性

B.价值性

C.可模仿性

D.持久性

答案：C

解析：战略资源通常具有稀有性、价值性、不可模仿性和持久性等特征。可模仿性不是战略资源的特征，因为如果资源容易被模仿，那么它就不能为企业带来持久的竞争优势。

3.战略资源管理的首要步骤是（）

A.资源评估

B.资源配置

C.资源开发

D.资源监控

答案：A

解析：战略资源管理的首要步骤是资源评估，即对企业的内外部资源进行全面的了解和分析，包括人力资源、财务资源、技术资源等。只有在充分评估资源的基础上，才能进行有效的资源配置、开发和监控。

4.以下哪种方法不属于资源评估的方法？（）

A.SWOT分析

B.PEST分析

C.头脑风暴法

D.平衡计分卡

答案：B

解析：资源评估的方法包括SWOT分析、头脑风暴法、平衡计分卡等，而PEST分析主要用于宏观环境分析，不属于资源评估的方法。PEST分析关注政治、经济、社会和技术环境因素，帮助企业了解外部环境，从而为资源评估提供背景信息。

5.战略资源配置的原则不包括（）

A.效益最大化原则

B.协调性原则

C.风险最小化原则

D.灵活性原则

答案：D

解析：战略资源配置的原则包括效益最大化原则、协调性原则和风险最小化原则，而灵活性原则虽然在实际管理中很重要，但并不属于资源配置的原则。灵活性原则更多体现在战略调整和应对变化方面。

6.以下哪种工具不属于战略资源配置的工具？（）

A.预算分配

B.线性规划

C.关键绩效指标

D.资源矩阵

答案：C

解析：战略资源配置的工具包括预算分配、线性规划、资源矩阵等，而关键绩效指标主要用于绩效管理和监控，不属于资源配置的工具。关键绩效指标帮助企业衡量和评估资源配置的效果，从而为资源配置提供反馈和调整依据。

7.战略资源开发的主要内容包括（）

A.技术研发

B.市场营销

C.人力资源管理

D.财务管理

答案：A

解析：战略资源开发的主要内容包括技术研发，即通过创新和技术进步来提升企业的核心竞争力。市场营销、人力资源管理和财务管理虽然也是企业的重要职能，但它们不属于战略资源开发的主要内容。

8.以下哪种方法不属于战略资源开发的方法？（）

A.研发投入

B.合作研发

C.资产并购

D.员工培训

答案：C

解析：战略资源开发的方法包括研发投入、合作研发和员工培训等，而资产并购虽然可以快速获取资源，但它不属于战略资源开发的方法。资产并购更多属于战略扩张和并购重组的范畴。

9.战略资源监控的主要目的是（）

A.了解资源使用情况

B.评估资源配置效果

C.发现资源管理问题

D.以上都是

答案：D

解析：战略资源监控的主要目的是了解资源使用情况、评估资源配置效果和发现资源管理问题。通过监控，企业可以及时了解资源的使用情况，评估资源配置的效果，发现资源管理中存在的问题，从而为资源的优化配置和管理提供依据。

10.以下哪种工具不属于战略资源监控的工具？（）

A.财务报表

B.绩效报告

C.平衡计分卡

D.人力资源管理系统

答案：D

解析：战略资源监控的工具包括财务报表、绩效报告和平衡计分卡等，而人力资源管理系统虽然可以提供人力资源相关的数据，但它不属于战略资源监控的工具。人力资源管理系统更多用于人力资源管理，而非战略资源监控。

11.战略资源管理的理论基础不包括（）

A.竞争优势理论

B.资源基础观

C.战略管理理论

D.行为科学理论

答案：D

解析：战略资源管理的理论基础主要包括竞争优势理论、资源基础观和战略管理理论。竞争优势理论关注企业如何获得和维持竞争优势，资源基础观强调企业内部资源的重要性，战略管理理论则为战略资源管理的实践提供了框架和指导。行为科学理论虽然对人力资源管理有重要意义，但并非战略资源管理的直接理论基础。

12.以下哪种资源不属于有形资源？（）

A.设备

B.土地

C.财务资本

D.品牌声誉

答案：D

解析：有形资源是指那些具有实体形态的资源，如设备、土地和财务资本等。品牌声誉是无形资源，它不具备实体形态，但可以为企业带来长期的竞争