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企业员工劳动合同范本

引言

劳动合同是确立用人单位与劳动者劳动关系、明确双方权利和义务的法律文件，是维护双方合法权益的基本依据。为适应新时代劳动用工管理的需求，结合最新劳动法律法规精神，我们特编制此版《企业员工劳动合同范本》。本范本旨在为企业与员工之间建立清晰、公平的劳动关系提供一个专业、全面的基础框架。企业可根据自身行业特点、规模及具体岗位要求，在符合法律规定的前提下进行适当调整与补充。

企业员工劳动合同

合同编号：[自行编制]

甲方（用人单位）：

名称：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

法定代表人/主要负责人：_________________________

住所地：_________________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：

姓名：_________________________

性别：_____

居民身份证号码：_________________________

户籍所在地地址：_________________________

经常居住地地址：_________________________

联系电话：_________________________

紧急联系人及电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守执行。

第一条合同期限

（一）本合同期限采用下列第[]种形式：

1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期工资为人民币[具体金额]元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地最低工资标准）。

2.无固定期限：自______年____月____日起。其中，试用期为______个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。试用期工资为人民币[具体金额]元/月（不得低于本合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地最低工资标准）。

3.以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至_________________________（某项工作任务）完成之日即行终止。（注：以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期）

（二）试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，乙方如不符合录用条件（录用条件应事先明确告知乙方），甲方可依法解除本合同。

第二条工作内容与工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任_________________________岗位（工种）工作。具体工作职责和要求详见《岗位说明书》（若有，可作为附件）。

（二）甲方可根据生产经营需要及乙方的业务能力、工作表现，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作岗位。如双方就岗位调整无法达成一致，甲方有权安排乙方从事与其技能相适应的其他工作。

（三）乙方的工作地点为_________________________。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并可作为本合同的变更条款。若双方无法就变更工作地点达成一致，甲方可依据法律规定解除劳动合同并支付相应经济补偿。

第三条工作时间与休息休假

（一）甲方安排乙方执行以下第[]种工时制度：

1.标准工时工作制：乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2.综合计算工时工作制：经劳动行政部门批准，乙方岗位实行以[周/月/季/年]为周期的综合计算工时工作制。

3.不定时工作制：经劳动行政部门批准，乙方岗位实行不定时工作制。

（二）甲方保证乙方每周至少休息一日。

（三）甲方依法安排乙方带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定节假日和休假，具体标准按照国家及地方有关规定执行。

第四条劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资标准（试用期满后）为人民币[具体金额]元/月（大写：_________________________元整）。工资组成包括：基本工资[金额]元，岗位工资[金额]元，绩效工资[金额]元（或其他形式）。

（二）甲方