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2025年学校“吃空饷”专项治理工作实施方案(3篇)

2025年学校“吃空饷”专项治理工作实施方案

为进一步加强学校人员管理，严肃组织人事和财经纪律，规范学校教职工队伍建设，根据上级有关要求，结合学校实际，特制定本“吃空饷”专项治理工作实施方案。

工作目标

通过开展“吃空饷”专项治理工作，全面清查学校在编在职人员中存在的“吃空饷”问题，坚决纠正和查处各种形式的“吃空饷”行为，建立健全防范“吃空饷”问题的长效机制，确保学校人员管理规范有序，财政资金使用安全高效，维护教职工队伍的良好形象和学校的正常教育教学秩序。

治理范围

本次专项治理范围涵盖学校全体在编在职教职工，包括教学人员、行政管理人员、后勤服务人员等。

治理内容

1.在编不在岗“吃空饷”

停薪留职、自动离岗、长期旷工、请假超期不归等未按规定履行请假手续，擅自离岗的人员。

已与学校解除人事关系或已办理退休手续，但仍在学校领取工资待遇的人员。

未经组织人事部门批准，擅自借调到其他单位工作，在借调单位和原学校同时领取工资待遇的人员。

2.虚报冒领工资“吃空饷”

伪造人员信息、虚构人员名单，虚报工资套取财政资金的行为。

已死亡或被宣告失踪、判刑收监等，仍由他人代领工资待遇的情况。

擅自提高工资待遇标准，多领工资、津贴补贴等行为。

3.其他形式“吃空饷”

利用职务之便，通过不正当手段为他人谋取“吃空饷”机会或协助他人“吃空饷”的行为。

其他违反组织人事和财经纪律，以各种形式“吃空饷”的行为。

实施步骤

1.动员部署阶段（[具体时间1]）

成立专项治理工作领导小组，明确各成员的职责分工。领导小组由学校主要领导任组长，分管领导任副组长，各部门负责人为成员，负责统筹协调专项治理工作。

召开专项治理工作动员大会，传达上级有关文件精神，部署专项治理工作任务，明确工作要求和时间节点。

利用学校内部宣传栏、校园网、微信公众号等多种渠道，广泛宣传“吃空饷”专项治理工作的重要意义、治理内容和政策规定，营造良好的舆论氛围。

2.自查自纠阶段（[具体时间2]）

学校各部门组织本部门教职工对照治理内容进行全面自查，填写《学校“吃空饷”问题自查自纠登记表》，如实报告个人的在岗情况、工资待遇领取情况等。

各部门对本部门教职工的自查情况进行审核，对发现的问题及时进行整改，并将自查自纠情况形成书面报告报学校专项治理工作领导小组。

学校专项治理工作领导小组对各部门的自查自纠情况进行汇总分析，对存在疑问的人员进行重点核查，确保自查自纠工作不走过场、不留死角。

3.重点检查阶段（[具体时间3]）

学校专项治理工作领导小组组织专门人员，对各部门的自查自纠情况进行重点检查。检查方式包括查阅档案资料、实地走访调查、与教职工本人谈话等。

对重点检查中发现的“吃空饷”问题，要认真调查核实，形成详细的调查材料，并按照有关规定进行处理。

设立举报电话和举报邮箱，广泛接受教职工和社会各界的监督举报。对举报线索要及时进行调查核实，对查证属实的“吃空饷”问题，要严肃处理，并对举报人进行适当奖励。

4.整改落实阶段（[具体时间4]）

对自查自纠和重点检查中发现的“吃空饷”问题，学校要按照有关规定，制定详细的整改方案，明确整改措施、责任人和整改期限。

对“吃空饷”人员，要根据不同情况，分别作出处理。对在编不在岗的人员，要责令其限期返回学校工作；对拒不返回的，要按照有关规定予以辞退或解聘。对虚报冒领工资的人员，要责令其退还违规领取的工资待遇，并视情节轻重给予相应的党纪政纪处分。

建立健全防范“吃空饷”问题的长效机制，完善学校人员管理制度、工资待遇审批制度、考勤管理制度等，加强对教职工的日常管理和监督，从源头上防止“吃空饷”问题的发生。

5.总结验收阶段（[具体时间5]）

学校各部门对本部门的专项治理工作进行总结，形成书面总结报告报学校专项治理工作领导小组。

学校专项治理工作领导小组对全校的专项治理工作进行全面总结，撰写专项治理工作总结报告，向上级主管部门报送。

接受上级主管部门的检查验收，对验收中发现的问题，要及时进行整改，确保专项治理工作取得实效。

工作要求

1.加强组织领导

学校各部门要高度重视“吃空饷”专项治理工作，切实加强组织领导，明确责任分工，确保专项治理工作顺利开展。各部门负责人要亲自抓、负总责，认真组织本部门的自查自纠和整改落实工作。

2.严格工作纪律

在专项治理工作中，要严格遵守组织人事和财经纪律，坚持实事求是、客观公正的原则，不得隐瞒不报、虚报瞒报“吃空饷”问题。对在专项治理工作中弄虚作假、敷衍塞责的部门和个人，要严肃追究责任。

3.强化监督检查

学校专项治理工作领导小组要加强对各部门专项治理工作的监督检查，定期听取工作汇报，及时掌握工作进展情况，对发现的问题要及时进行指导和纠正。要建立健全监