员工培训竞聘范文(87篇).pdfVIP

员工培训竞聘范文通（用87篇）

员工培训竞聘范文第1篇

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

作为名会片人员，我严格遵守职业道德，以《会计法》

和财务管理制度为标准，秉公办事，俣守密秘，认真审核每张

报销凭证，坚决制止不合法、不合理票据的领报。为做好本单

位的会计基础工作打下了基础。为领导及上级部门提供了准确

的会计资料。连续几年编报了水利建设基金报表，受到上级的

好评。三年的工会工作经验，良好的人际关系及饱满的工作热

情，踏实恳干的工作态度，务实求真的工作作风是我参加本岗

位竞聘的有利条件。

如果我被聘为工会副*,我将尽力做好以下几项工作：1,协

助*继续组织好职工对《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》及

党的*报告等与职工生活息息相关的法律常识及党的方针政策，

搞好业务练兵，全面提高职工的思想素质和业务能力，使广大

职工成为思想*、遵纪守法、业务过硬的新形势下的治黄人。2.

关心职工生活，实施送温暖工程，全心全意为职工办实事，针

对当前职工年龄层次及工作性质协助领导做好职工健康体检计

划，搞好职工文化娱乐生活，促进职工身心健康。对困难职工

深入了解，实施送温暖活动，使广大职工感受到组织的温暖。

3.协助*继续加强班组建设，使建家工作常建常新。在巩固原有

红旗之家及各班组模范职工小家的基础上更加扎实的做好各项

工作。使建家工作再上新台阶。4.鼓励广大职工参政议政，通

过职代会及政务公开的有机结合，充分发挥职工代表民主管理

和民主监督的作用。5.做好*的.助手，不独断专行，完成导

交办的其他各项任务。以上是我做好工会工作的几点打算，如

果我被聘用，我将尽我所能，扎实工作，为治黄事业做出应有

的贡献。如果竞聘不成功，我仍一如既往的踏实工作。

我的演讲完了，谢谢大家！

员工培训竞聘范文第2篇

尊敬的各位导、各位同仁：

首先我衷心感谢部务会给我们提供了这个机会。很高兴今

天能参加这次竞聘上岗。报名之前，我也曾度德量力，思虑再

三，决定竞聘干部教育科长岗位。借此机会，讲三句话。

一、第一句话就是心里话，即我为什么要竞聘干部教育科

长岗位。理由有三：一是有基础，曾经在干教科工作过一段时

间，应该说还是熟悉干部教育工作；二是有思考，我撰写的《加

强和改进新形势下的干部教育培训工作》，曾经获得省干部教

育研究会所颁发的二等奖，对干部教育工作还是做过比较深的

研究；三是有效果，除完成市干教导小组安排的工作任务外，

重点协助市委党校完成了体制评估工作，并且关系还处理得比

较好。

二、第二句话就是实在话，即我竞聘的优势。我想结合近

年来的工作和思想情况，给自己作个评价。主要体现在“四

不”，即不糊涂，不偷懒，不出错，不抹黑。

1、不糊涂自担任干部监督科长，尤其是兼任市问责办常务

副主任以来，我深感肩上的担子重，压力大，导的要求高，

干部群众的期望值更高，真的有一种如履薄冰之感，容不得半

点松懈和失误。而问责工作又是一个生事物的，许多工作需

要在实践中摸索，在工作中创，在是与非中甄别。不干不行,

乱干更不行。它必须在法的律和纪律允许的范围内活动，不能

为所欲为。为此，我每策划一次行动，做一个个具体的事情，

都是坚信“凡事预则立”，“三思而行”，进行立体全方位思

考，然后再付诸实施。一年来，所进行的集中行动和本科室的

工作还是没有打乱仗，可以说是有条不紊地进行着，从而保证

了问责工作的有序、整体、稳步推进。

2、不偷懒在工作中，本人秉承“勤能补拙”的古训，“少

讲多做“，坚持身先士卒，既当指挥员，又当战斗员，积极全

身心投入到本职工作、中心工作、点上工作中。年初，牵头承

办了2月8日的问责工作动员大会，起草了《沅江市机关工作

人员有错无为问责办法》试（行）、市委书记的讲话和熊部长的

《问责办法》解读。策划、组织和参的