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医院度廉洁从业工作计划(2篇)
医院年度廉洁从业工作计划（一）
为进一步加强医院廉洁从业建设，规范医疗服务行为，提高医疗服务质量，维护医院的良好形象和声誉，根据国家和地方有关廉洁从业的法律法规和政策要求，结合医院实际情况，特制定本年度廉洁从业工作计划。
一、工作目标
1.增强全体员工的廉洁意识，自觉遵守廉洁从业各项规定，形成良好的廉洁从业氛围。
2.完善医院廉洁从业制度体系，加强内部监督管理，有效防范和杜绝各类违规违纪行为的发生。
3.规范医疗服务行为，提高医疗服务质量和效率，切实维护患者的合法权益。
4.加强与社会各界的沟通与合作，主动接受社会监督，提升医院的社会公信力。
二、工作措施
（一）加强廉洁教育，提高廉洁意识
1.开展专题培训
定期组织全体员工参加廉洁从业专题培训，邀请纪检监察部门的专家或学者进行授课，深入解读国家和地方有关廉洁从业的法律法规和政策要求，分析当前医疗卫生行业的廉洁形势，提高员工对廉洁从业重要性的认识。
针对不同岗位的特点，开展个性化的廉洁培训。例如，对医务人员重点培训医疗行风建设相关规定，如《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等；对管理人员重点培训财务管理、物资采购等方面的廉洁风险防控知识。
2.开展警示教育
定期组织观看警示教育片，选取医疗卫生行业典型的违规违纪案例进行剖析，通过真实案例的警示作用，让员工深刻认识到违规违纪行为的严重后果，增强廉洁自律意识。
参观廉政教育基地，组织员工到当地的廉政教育基地进行实地参观学习，通过现场参观、讲解等方式，让员工直观感受廉洁文化的内涵，接受廉政教育的洗礼。
3.加强廉洁文化建设
在医院内部设置廉洁文化宣传栏、张贴廉洁标语等，营造浓厚的廉洁文化氛围。
开展廉洁文化主题活动，如廉洁征文比赛、廉洁演讲比赛等，激发员工参与廉洁文化建设的积极性和主动性，提高员工的廉洁意识和文化素养。
（二）完善制度建设，规范权力运行
1.完善廉洁从业制度
对医院现有的廉洁从业制度进行全面梳理和修订，结合国家和地方有关廉洁从业的新规定、新要求，进一步完善医院的廉洁从业制度体系。
制定《医院廉洁从业手册》，明确员工在廉洁从业方面的权利和义务，规范员工的行为准则，为员工提供清晰的行为指引。
2.加强重点领域制度建设
加强医疗服务领域制度建设，完善医疗质量控制、医疗安全管理、医疗费用管理等制度，规范医务人员的医疗服务行为，防止过度医疗、不合理用药等问题的发生。
加强物资采购领域制度建设，建立健全物资采购管理制度，规范采购流程，加强对采购过程的监督和管理，防止采购过程中的腐败行为。
加强财务管理领域制度建设，完善财务管理制度，规范财务审批流程，加强对财务收支的监督和管理，防止财务违规行为的发生。
3.建立健全权力运行监督机制
建立健全内部监督体系，加强对医院各级领导干部和关键岗位人员的监督。成立专门的监督小组，定期对医院的各项工作进行监督检查，发现问题及时整改。
加强对权力运行的制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。例如，在物资采购过程中，实行采购、验收、付款相分离的制度，防止权力集中导致腐败问题的发生。
（三）加强监督检查，严肃查处违规行为
1.开展日常监督检查
加强对医院日常工作的监督检查，重点检查医务人员的医疗服务行为、管理人员的工作作风等是否符合廉洁从业的要求。
设立举报信箱和举报电话，畅通举报渠道，鼓励员工和患者对违规违纪行为进行举报。对收到的举报信息进行及时调查处理，并将处理结果反馈给举报人。
2.开展专项监督检查
定期开展专项监督检查，如医疗行风专项整治、物资采购专项检查等。针对检查中发现的问题，及时进行整改，并对相关责任人进行严肃处理。
加强对重点项目和重点环节的监督检查，如大型设备采购、基建项目建设等。对这些项目和环节进行全程跟踪监督，确保项目和环节的廉洁性。
3.严肃查处违规行为
对发现的违规违纪行为，要严肃查处，绝不姑息迁就。根据违规违纪行为的性质和情节轻重，按照有关规定给予相应的党纪政纪处分；涉嫌违法犯罪的，要及时移送司法机关依法处理。
建立健全责任追究制度，对因管理不善、监督不力导致违规违纪行为发生的单位和个人，要追究相关领导和责任人的责任。
（四）加强沟通合作，主动接受社会监督
1.加强与卫生健康主管部门的沟通合作
及时了解国家和地方有关廉洁从业的政策法规和工作要求，积极配合卫生健康主管部门开展各项工作。
定期向卫生健康主管部门汇报医院廉洁从业工作的开展情况，接受卫生健康主管部门的监督和指导。
2.加强与社会各界的沟通合作
定期召开社会监督员座谈会，邀请社会各界代表对医院的廉洁从业工作提出意见和建议。对社会监督员提出的意见和建议，要认真研究处理，并及时反馈处理结果。
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