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国家开放大学一网一平台电大《现代管理原理》形考任务多项选择题网

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能是什么？()

A.计划、组织、指挥、协调、控制

B.研究与开发、生产、销售、服务、回收

C.采购、库存、销售、物流、财务

D.设备、人员、财务、市场、信息

2.下列哪项不是管理的特点？()

A.目的性

B.动态性

C.稳定性

D.多样性

3.领导者最重要的素质是什么？()

A.技术能力

B.人际关系能力

C.决策能力

D.沟通能力

4.组织文化对组织的影响主要体现在哪些方面？()

A.影响组织结构

B.影响组织战略

C.影响组织效率和员工行为

D.以上都是

5.管理的有效性取决于哪些因素？()

A.管理者的能力

B.组织的规模

C.环境的变化

D.以上都是

6.以下哪项不是激励理论中的内容？()

A.需求层次理论

B.双因素理论

C.决策理论

D.期望理论

7.什么是组织变革？()

A.组织结构和制度的调整

B.组织目标的改变

C.组织文化的更新

D.以上都是

8.什么是领导力？()

A.指导和影响他人的能力

B.管理和监督他人的能力

C.解决问题的能力

D.以上都是

9.以下哪项不是影响团队绩效的因素？()

A.团队成员的技能和经验

B.团队领导的风格

C.组织的政策和程序

D.团队成员的个人价值观

二、多选题(共5题)

10.以下哪些是现代管理原理中的组织结构设计原则？()

A.分工原则

B.权责一致原则

C.简化原则

D.灵活性原则

E.成本效益原则

11.在决策过程中，哪些因素会影响决策者的判断？()

A.决策者的价值观

B.决策者的知识水平

C.决策者的心理状态

D.决策者的经验

E.组织的文化

12.领导风格对组织有什么影响？()

A.影响员工的工作满意度

B.影响组织的创新水平

C.影响组织的绩效

D.影响组织文化的形成

E.以上都是

13.以下哪些是激励理论中的内容？()

A.马斯洛的需求层次理论

B.赫茨伯格的双因素理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.巴纳德的系统理论

E.麦克雷戈的X理论和Y理论

14.有效的沟通应具备哪些特点？()

A.明确性

B.准确性

C.及时性

D.对等性

E.适应性

三、填空题(共5题)

15.管理的四大基本职能包括：计划、组织、______、控制。

16.在管理过程中，领导者应遵循的三大原则是：______、激励、沟通。

17.组织文化对组织成员的影响主要体现在______、价值观和行为规范等方面。

18.在决策过程中，常用的决策方法包括______、头脑风暴法和德尔菲法。

19.激励理论中的期望理论认为，员工的努力程度取决于______与______的乘积。

四、判断题(共5题)

20.管理的四大基本职能不包括激励。()

A.正确B.错误

21.领导者的个人特质与领导风格无关。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计应完全符合组织战略的需要。()

A.正确B.错误

23.决策过程中的风险可以通过风险规避来完全消除。()

A.正确B.错误

24.组织文化对员工的行为具有直接控制作用。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.请简要说明管理的四大基本职能及其相互关系。

26.什么是领导力？领导力有哪些主要类型？

27.什么是组织文化？组织文化对组织有哪些作用？

28.请解释什么是SWOT分析，并说明其在管理中的应用。

29.什么是期望理论？请举例说明其在激励中的应用。

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一、单选题(共10题)

1.【答案】A

【解析】管理的基本职能包括计划、组织、指挥、协调和控制，这五个方面共同构成了管理的核心内容。

2.【答案】C

【解析】管理的特点包括目的性、动态性、多样性和层次性，稳定性不是管理的特点。

3.【答案】B

【解析】领导者最重要的素质是人际关系能力，良好的沟通和协调能力有助于领导者有效地管理和激励团队。

4.【答案】D

【解析】组织文化对组织的影响是多方面的，包括影响组织结构、组织战略、组织效率和员工行为等。

5.【