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推进城乡师资一体化管理

推进城乡师资一体化管理

（一）推进城乡师资一体化管理，关键在于构建系统化的制度框架与运行机制。当前，城乡教育发展不均衡，师资力量差距是核心问题之一。实现一体化管理，并非简单地将城市教师派往乡村，或让乡村教师进入城市学习，而是要打破长期以来形成的二元分割格局，建立一套能够促进师资在城乡间有序、有效、可持续流动与发展的政策体系和管理模式。这需要从顶层设计入手，明确一体化的内涵、目标与路径，统筹考虑编制管理、职称评审、薪酬待遇、专业发展等关键环节，形成一套相互衔接、协同发力的制度组合拳。例如，在编制核定上，应逐步探索与实践“县管校聘”模式，将教师的管理权限上收到县级教育行政