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2025年多省公务员联考《申论》应用文写作真题解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

注意事项：

1.你是某市XX区人力资源和社会保障局工作人员。

2.近期，有媒体报道部分企业存在招聘过程中信息不透明、面试流程不规范、存在就业歧视等问题，引起社会关注。一些求职者反映，在求职过程中遭遇了不公平对待，影响了就业体验和求职信心。

3.针对上述情况，领导要求你单位研究问题，拟一份向辖区内各用人单位发布的关于规范招聘行为，优化就业环境的通告。

通告

（请在此处开始作答）

试卷答案

通告

各辖区内用人单位：

为规范招聘行为，营造公平、诚信、和谐的就业环境，切实保障求职者的合法权益，提升我市XX区就业服务水平，根据国家相关法律法规及我市有关规定，现就进一步规范招聘行为，优化就业环境有关事项通告如下：

一、坚持公平公正，杜绝就业歧视。各用人单位在招聘过程中，应严格遵守国家法律法规，坚持德才兼备、以德为先的原则，公平对待每一位求职者。严禁以性别、年龄、民族、宗教信仰、婚姻状况、户籍等非岗位要求因素设置歧视性条件，不得实施任何形式的就业歧视，切实维护求职者的平等就业权利。

二、确保信息透明，规范招聘流程。各用人单位应确保发布的招聘信息真实、准确、完整，不得发布虚假或误导性招聘信息。招聘流程应规范、透明，明确各环节要求，保障求职者的知情权和选择权。面试过程中应尊重求职者，提问内容应与岗位要求直接相关，避免提出侵犯个人隐私或不合理的问题。

三、明确岗位职责，合理设定薪酬。各用人单位在招聘时应明确岗位职责、工作内容、任职资格及薪酬福利待遇等，并在招聘信息中如实告知。薪酬设定应遵循公平、合理、竞争的原则，参照同行业、同地区相似岗位的市场水平，依法支付劳动报酬，保障求职者的基本权益。

四、加强诚信建设，提升服务意识。各用人单位应加强企业社会责任建设，树立良好的社会形象。在招聘过程中应诚实守信，言行一致，妥善处理与求职者的沟通，及时反馈招聘结果。同时，应积极优化招聘环境，为求职者提供必要的便利和尊重，提升服务意识，改善求职体验。

五、强化监督管理，严肃违规处理。我局将加强对辖区内用人单位招聘行为的监督检查，畅通投诉举报渠道，及时受理和处置求职者关于招聘歧视、虚假信息、不规范行为等方面的投诉。对违反本通告规定，情节严重的用人单位，将依法依规予以查处，并记入企业信用记录，向社会公开曝光。

希望各用人单位高度重视，认真贯彻落实本通告要求，切实规范自身招聘行为，共同营造良好的就业环境，为促进XX区经济社会高质量发展贡献力量。

特此通告。

某市XX区人力资源和社会保障局

年月日

解析

第一题解析思路：

本题要求根据给定情境和写作要求，撰写一份面向辖区内各用人单位的关于规范招聘行为，优化就业环境的通告。作答时，需首先明确通告的发文机关（某市XX区人力资源和社会保障局）、主送对象（辖区内各用人单位）以及写作目的（规范招聘行为，优化就业环境，保障求职者权益）。

然后，根据材料中提到的企业招聘中存在的问题（信息不透明、面试不规范、就业歧视等），以及领导的要求，可以确定通告的核心内容应包括：强调公平公正，禁止就业歧视；要求信息透明，规范招聘流程；明确岗位职责，合理设定薪酬；加强诚信建设，提升服务意识；强化监督管理，严肃违规处理等方面。

在结构上，通告应包括标题、主送机关、正文、落款和日期。正文部分可以根据内容要点分条列项，使结构清晰，重点突出。语言表达上，应采用正式、规范的公文语言，语气应权威、明确，体现政策性和指导性。

第二题至第五题解析思路（针对通告正文每一部分）：

*第二题解析思路（针对“坚持公平公正，杜绝就业歧视”部分）：此部分应强调招聘的基本原则是公平公正，并明确指出禁止的歧视行为。需要结合材料中提到的“就业歧视”问题，引用相关法律法规（如《就业促进法》等），明确禁止以性别、年龄、民族、宗教信仰、婚姻状况、户籍等非岗位要求因素进行歧视。语言要坚决、明确，体现对歧视行为的否定态度。

*第三题解析思路（针对“确保信息透明，规范招聘流程”部分）：此部分应强调招聘信息的真实性和完整性，以及招聘流程的规范性和透明度。需要结合材料中提到的“信息不透明”、“面试流程不规范”问题，提出具体要求：招聘信息要真实准确完整，不得发布虚假信息；招聘流程要规范透明，明确各环节，保障求职者知情权和选择权；面试要尊重求职者，提问要相关合理。此部分旨在解决材料中提到的具体问题。

*第四题解析思路（针对“明确岗位职责，合理设定薪酬”部分）：此部分应强调岗位职责和薪酬福利的明确性和合理性。需要结合材料中提到的问题，提出要求：招聘时要明确岗位职责、工作内容、任职资格和薪酬福利，并如实告知；薪酬设定要公平合理，