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2025党支部换届选举工作实施方案

为深入贯彻落实《中国共产党章程》《中国共产党基层组织选举工作条例》（以下简称《条例》）及上级党组织关于基层党组织建设的部署要求，规范有序推进2025年党支部换届选举工作，进一步加强党支部标准化、规范化建设，增强基层党组织政治功能和组织功能，结合本单位实际，制定本实施方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持和加强党的全面领导，严格执行党内法规，充分发扬党内民主，严肃选举纪律，选优配强党支部委员会班子，着力建设政治过硬、本领高强、作风优良、群众信任的基层党组织，为推动本单位中心工作高质量发展提供坚强组织保障。

二、基本原则

1.坚持党的领导。把党的领导贯穿换届选举全过程，确保选举工作正确政治方向，防止出现弱化、虚化、边缘化问题。

2.坚持发扬民主。尊重党员主体地位，保障党员知情权、参与权、选举权、监督权，充分调动党员参与选举的积极性主动性。

3.坚持依法依规。严格执行《条例》及相关规定，规范选举程序，确保每个环节、每项工作符合党内法规要求。

4.坚持优化结构。注重选拔政治素质好、工作能力强、群众基础实、热心党务工作的党员进入支委会，推动班子年龄、知识、专业结构合理搭配。

三、时间安排

本次党支部换届选举工作自2025年3月启动，至2025年6月底前完成，具体分四个阶段推进：

-筹备阶段（2025年3月1日—3月15日）：成立工作机构，开展调研摸底，制定实施方案，组织业务培训。

-候选人推荐考察阶段（2025年3月16日—4月30日）：完成党员和群众推荐、组织推荐、资格审查、组织考察、公示等工作。

-选举实施阶段（2025年5月1日—5月31日）：召开党员大会进行选举，审议工作报告，公布选举结果。

-总结归档阶段（2025年6月1日—6月30日）：完成结果报批、资料归档、新任班子培训及工作交接。

四、主要任务及实施步骤

（一）筹备阶段

1.成立换届选举工作领导小组。由上级党组织分管领导牵头，组织人事部门、纪检部门负责人及相关人员组成，负责统筹指导、督促检查换届选举工作，研究解决突出问题。各党支部成立换届选举工作小组，由党支部书记任组长，支委会成员为成员，具体落实选举各项任务。

2.开展调研摸底。通过个别访谈、问卷调查、实地走访等方式，全面掌握党支部班子运行情况、党员队伍思想动态、群众对班子的评价建议，重点排查是否存在班子不团结、党员参与度低、历史遗留问题未解决等情况，形成问题清单并制定针对性措施。

3.制定实施方案。结合上级要求和本单位实际，明确换届选举的指导思想、基本原则、时间节点、程序步骤、纪律要求等，报上级党组织审批后实施。

4.组织业务培训。由上级党组织组织人事部门牵头，对换届选举工作领导小组成员、党支部换届选举工作小组成员开展专题培训，重点学习《条例》、选举流程、注意事项等内容，确保工作人员熟悉政策、掌握程序。

（二）候选人推荐考察阶段

1.明确候选人条件。按照《条例》规定，支委会委员候选人应具备以下基本条件：（1）中共正式党员，组织关系在本党支部；（2）政治立场坚定，认真学习贯彻党的理论和路线方针政策；（3）责任心强，热心党务工作，有较强的组织协调和服务群众能力；（4）作风正派，廉洁自律，在党员群众中有较高威信；（5）一般应具有1年以上党龄（书记、副书记一般应具有2年以上党龄）。有下列情形之一的，不得作为候选人：（1）受留党察看及以上党纪处分尚未恢复党员权利的；（2）存在拉票贿选、干扰选举等违纪违法行为的；（3）因涉嫌违纪违法正在接受审查调查的；（4）长期不参加组织生活、不履行党员义务的；（5）其他不适宜担任支委会成员的情形。

2.确定委员职数。根据党支部党员人数，按照《条例》规定，党员7人以上的党支部设立支委会，一般由3至5人组成；党员不足7人的党支部，不设支委会，设1名书记，必要时可设1名副书记。支委会职数需报上级党组织批准。

3.推荐初步候选人。采取“两推”方式产生初步候选人：（1）党员推荐。召开党员大会，组织全体党员以无记名投票方式推荐支委会委员候选人初步人选，推荐票需超过应到会党员半数有效。（2）群众推荐。对于有群众基础的党支部，可召开群众代表会议（群众代表一般不少于10人），以无记名投票方式推荐候选人初步人选，推荐结果作为重要参考。党员推荐和群众推荐结束后，党支部根据推荐结果，按照不低于应选人数20%的差额比例，提出初步候选人名单，报上级党组织审查。

4.资格审查与组织考察。上级党组织对初步候选人进行资格审查，重点核查政治表现、廉洁自律、遵纪守法等情况，审查结果反馈党支部。审查通过后，由上级党组织牵头成立考察组，通过