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2026年备考初级经济师之初级经济师人力资源管理能力测试试题高频卷附答案.docx

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    2026年备考初级经济师之初级经济师人力资源管理能力测试试题高频卷附答案

    单选题（共320题）

    1、冲突管理中对冲突的预防和疏导不包括（）。

    A.制定完善的规章制度

    B.完善企业内部沟通、信息系统

    C.不可简单压制

    D.加强民主管理

    【答案】D

    2、工作的自主性有助于员工()。

    A.感受到工作的稳定性

    B.体验到工作的单调性

    C.体验到工作的责任

    D.感受到工作的安全性

    【答案】C

    3、工作分析中（）实施主体的优点在于节省企业人力，且更具有说服力、更公正。

    A.企业内人力资源管理部门

    B.政府部门

    C.企业内各部门

    D.咨询机构

    【答案】D

    4、个人劳动力供给曲线的形

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