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高绩效团队合作经营协议

鉴于甲、乙、丙（以下单独称“一方”，合称“各方”）基于信任和合作，共同组建“高绩效团队”（以下简称“团队”），以实现特定的商业目标，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条团队基本信息与宗旨

团队名称：[填写团队名称]

主要经营范围：[详细描述]

团队宗旨：通过成员的专业能力与协同合作，打造高绩效运作模式，实现[具体描述的商业目标，如市场份额领先、技术创新突破、持续盈利等]，共同分享经营成果。

第二条成员与职责

1.团队成员包括甲方、乙方、丙方，具体信息如下：

甲方：姓名[填写姓名]，身份证号[填写号码]

乙方：姓名[填写姓名]，身份证号[填写号码]

丙方：姓名[填写姓名]，身份证号[填写号码]

2.各成员出资额、出资方式及占股比例（如适用）：

甲方以现金方式出资人民币[填写金额]元，占总出资额的[填写百分比]%，占团队（如设股权）的[填写百分比]%；

乙方以现金方式出资人民币[填写金额]元，占总出资额的[填写百分比]%，占团队（如设股权）的[填写百分比]%；

丙方以[描述出资资产，如设备、技术等]方式出资，评估作价人民币[填写金额]元，占总出资额的[填写百分比]%，占团队（如设股权）的[填写百分比]%；

（如无股权，则描述为按出资比例享有收益和承担亏损）

3.成员职责：

甲方负责[详细描述甲方的具体职责，如市场开发、客户关系维护等]；

乙方负责[详细描述乙方的具体职责，如产品研发、技术支持等]；

丙方负责[详细描述丙方的具体职责，如财务管理、内部协调等]；

各成员应恪尽职守，积极协作，确保团队目标的实现。

第三条出资与股权

1.团队总认缴出资额为人民币[填写总金额]元，各方应按约定按时足额缴纳。

2.出资方式为现金的，应于[约定时间]前将款项转入指定账户；以非现金资产出资的，应在[约定时间]前完成财产权转移手续。

3.如团队设立股权，股权结构为：甲方持有[填写百分比]%股权，乙方持有[填写百分比]%股权，丙方持有[填写百分比]%股权。股权登记/备案事宜由[指定成员或共同]负责办理。

4.后续增资需经全体成员一致同意，并按现有股权比例同比例增资，或经全体成员一致同意后可不等比例增资，具体方案由成员共同商定。

5.股权/份额转让：成员转让其股权/份额时，须经其他全体成员一致同意。其他成员在同等条件下享有优先购买权。转让价格由转让方提出，经其他成员同意后确定。

第四条运营管理机制

1.决策机制：

日常经营决策由各成员根据分工负责制执行，重大决策（单笔支出超过人民币[填写金额]元或涉及团队战略方向、成员退出等事项）需经全体成员书面一致同意。

决策流程：提出议案-讨论协商-形成决议-执行。

2.财务管理：

团队设立共同账户，所有收支均通过该账户进行。建立健全的会计制度，指定[指定成员或聘请专业机构]负责记账和财务报告，至少每月进行一次财务对账。

所有支出需经[指定成员，如丙方]审批，并保留相关凭证。利润分配方案由[指定成员或全体]在[约定时间，如每年年底]制定，经全体成员一致同意后执行。

团队财产与成员个人财产严格分开，成员个人债务不得用团队财产清偿，团队债务由团队财产承担。

3.沟通协调：

团队建立例会制度，原则上每周/每[其他周期]召开一次，由[指定成员轮流或指定]主持。会议决议需形成书面纪要，并由参会成员签字确认。

成员间应本着诚信、及时、有效的原则进行沟通，遇重大问题或分歧应及时协商解决，协商不成的，可[约定处理方式，如寻求第三方调解]。

4.内部监督：

各成员有权对团队运营和财务情况进行监督。可设立轮值监督机制，或指定[指定成员]作为临时监督人，负责定期检查账目和决策执行情况。

第五条绩效与激励

团队将根据年度/季度经营成果和成员贡献度进行绩效考核。考核指标包括[列举具体指标，如收入增长率、利润率、客户满意度等]。对于表现突出的成员，团队将设立奖金池，按照约定的规则进行奖励分配。奖励方案需经全体成员一致同意。

第六条利益分配与亏损分担

1.利润分配：团队年度净利润在弥补上一年度亏损后，自[约定时间，如每年年底]起六个月内，按照成员出资比例/股权比例进行分配。

2.亏损分担：团队发生的净亏损，按照成员出资比例/股权比例进行分担。任何成员不得以个人名义承担超出其出资/股权比例的亏损，但全体成员应尽力使团队恢复盈利。

第七条知识产权归属与使用

1.团队成员在履行职责过程中产生的与团队经营相关的知识产权（包括但不限于专利、商