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水电工岗位考核表（通用版）

一、考核基本信息

考核项目

具体内容

考核对象

新入职水电工/在岗水电工（可根据实际情况勾选）

考核周期

□试用期考核（入职1-3个月）□季度考核□年度考核□专项技能考核

考核时间

____年____月____日至____年____月____日

考核人

____（部门负责人/技术主管）

考核方式

□理论笔试□实操考核□日常工作表现评估□客户/同事满意度调查

二、考核维度与评分标准（总分100分）

（一）专业技能考核（60分）

1.电路安装与维修（25分）

考核内容

评分标准

得分

（满分）

电路识图能力

1.能准确解读照明、动力电路图纸（3分）；2.可根据图纸规划布线方案（2分）

5分

基础电路安装

1.灯具、开关、插座安装牢固，接线规范（3分）；2.线路绝缘测试达标（2分）

5分

故障排查与维修

1.能快速定位短路、断路、漏电等故障（4分）；2.维修后电路运行正常（3分）

7分

安全用电规范执行

1.操作时佩戴绝缘手套、使用验电笔（3分）；2.维修后张贴警示标识（2分）

5分

特殊场景电路处理

1.潮湿环境（如卫生间、厨房）电路防水处理合规（2分）；2.大功率设备线路匹配（1分）

3分

2.管道施工与维护（25分）

考核内容

评分标准

得分

（满分）

管道识图与规划

1.能解读给水、排水、供暖管道图纸（3分）；2.合理规划管道走向（2分）

5分

管道安装质量

1.管道连接牢固（螺纹/焊接/热熔接口无渗漏，3分）；2.坡度符合排水要求（2分）

5分

管道故障维修

1.快速排查漏水、堵塞、水压不足等问题（4分）；2.维修后无二次故障（3分）

7分

管道防腐与保温

1.金属管道防腐处理到位（如刷防锈漆，2分）；2.供暖管道保温层包裹规范（2分）

4分

特殊管道处理

1.热水器、壁挂炉管道连接合规（2分）；2.下水道防堵塞措施有效（2分）

4分

3.工具与设备使用（10分）

考核内容

评分标准

得分

（满分）

基础工具操作

1.万用表、钳形电流表、管道打压泵等工具使用熟练（3分）；2.工具日常维护良好（2分）

5分

专业设备操作

1.电钻、热熔机、管道疏通机等设备操作规范（3分）；2.设备使用后清洁收纳（2分）

5分

（二）安全规范执行（20分）

考核内容

评分标准

得分

（满分）

安全知识掌握

1.熟知电气火灾、管道爆裂应急处理流程（3分）；2.了解安全电压、水压标准（2分）

5分

个人防护措施

1.作业时按要求穿戴安全帽、防滑鞋、绝缘服等（4分）；2.高空作业（如装吊灯）系安全带（3分）

7分

现场安全管理

1.作业区域设置警示围挡（2分）；2.工具、材料摆放整齐，不阻碍通道（2分）

4分

应急处置能力

1.发生漏电、漏水时能立即切断电源/水源（2分）；2.可协助处理小型安全事故（2分）

4分

（三）职业素养与工作表现（20分）

考核内容

评分标准

得分

（满分）

工作态度

1.按时完成任务，不推诿拖延（3分）；2.主动排查潜在水电隐患（2分）

5分

沟通协作能力

1.与客户/同事沟通清晰，明确需求（3分）；2.配合其他工种完成交叉作业（2分）

5分

责任心与细节把控

1.维修后清理现场（2分）；2.记录维修台账，注明故障原因与解决方案（2分）

4分

学习与提升意识

1.主动学习新型水电技术（如智能水表、LED电路）（3分）；2.参加安全培训并通过考核（3分）

6分

三、加分项（最高加10分）

应急处置贡献：在突发水电事故（如爆管、漏电）中快速解决问题，减少损失，加3-5分；

技术创新优化：提出水电改造方案（如节能管道、智能电路），降低能耗或成本，加2-3分；

客户/同事认可：考核周期内收到客户表扬信或同事推荐，加1-2分；

资质证书持有：持有电工证（高压/低压）、焊工证、管道工等级证书等，每多持1项加1分（最高加2分）。

四、扣分项（直接从总分中扣除）

安全违规：

未按规范操作导致小型安全事故（如轻微触电、局部漏水），扣5-10分；

未佩戴防护装备作业，每次扣2分；

质量问题：

维修/安装后1个月内出现同一故障，每次扣3分；

材料浪费严重（如管道切割过度、电线余料过多），扣2-4分；

工作失误：

因识图错误导致施工返工，扣5分；

未按时完成紧急任务（如抢修漏水管道），扣3-5分。

五、考核结果评定

总分范围

考核等级

评定结论与建议

90-100分