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劳动合同（员工转正）协议

甲方（用人单位）：________________________

法定代表人/授权代表：____________________

统一社会信用代码：________________________

乙方（劳动者）：___________________________

身份证号码：____________________________

联系地址：________________________________

联系电话：________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方担任_______岗位的工作事宜，在双方签订的《劳动合同书》（或录用意向书，合同编号：__________）基础上，就该劳动合同的转正事宜，达成如下协议：

第一条试用期确认

1.1甲乙双方确认，乙方自_______年_______月_______日起在甲方担任_______岗位，试用期为_______个月（或_______日），原试用期起止时间为_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

1.2经甲乙双方共同确认，乙方在试用期间的工作表现、业务技能、工作态度及综合能力等，已达到甲方对该岗位的录用标准，符合甲方的录用条件。

第二条转正决定

2.1基于乙方在试用期的表现，甲方决定同意乙方按期转正。

2.2乙方转正后的工作岗位为_______岗位，岗位具体职责内容以甲方subsequently签订的《岗位说明书》或甲方的相关规章制度为准，乙方确认已充分了解并愿意遵守。

第三条工作地点

3.1乙方的工作地点为_______（可具体到地址或区域范围）。根据甲方工作需要，经甲方书面通知，乙方应服从工作地点的合理调整。

3.2乙方应按照甲方工作安排，在规定时间内到达工作地点履行工作职责。

第四条工作时间与休息休假

4.1甲方实行_______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）。

4.2采用标准工时制的，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间需要支付相应的加班费。

4.3甲方保证乙方每周至少休息一日。

4.4乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

第五条劳动报酬

5.1乙方转正后的工资构成如下：基本工资_______元/月，岗位工资_______元/月，绩效工资/奖金根据甲方考核结果发放，津贴补贴_______元/月（具体项目及标准可参见甲方薪酬制度），加班费按照国家规定及甲方制度核算支付。

5.2甲方保证按照国家规定和本协议约定，按时足额支付乙方工资。工资发放日为每月_______日，通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：________________________

户名：_________________________

账号：_________________________

5.3工资标准以人民币支付。

5.4甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方应按照国家规定缴纳个人应承担部分的社会保险费和住房公积金。社会保险和住房公积金的缴纳基数和比例按照国家和地方相关规定执行，并随法规调整而变化。

5.5乙方在试用期间及转正后的工资发放，如因乙方原因（如提供的银行账户信息错误等）导致延误，责任由乙方承担。

第六条社会保险与福利

6.1除本协议第五条所述外，甲方还将根据国家法律法规和自身实际情况，为乙方提供其他法定或非法定的福利待遇，如补充商业保险、员工培训、节日福利等（具体内容以甲方官方通知或规定为准）。

第七条劳动纪律与规章制度

7.1乙方确认已阅读、理解并同意遵守甲方发布的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《保密协议》、《安全生产规定》等（具体名称以甲方提供为准）。

7.2乙方应严格遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度，恪守职业道德，维护甲方声誉和利益。对乙方违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权依据相关规定给予处理，包括但不限于警告、罚款、降职降薪、解除劳动合同等。

第八条合同期限

8.1本协议所确认