2025年度初会职称《经济法基础》考试模拟题及答案.docxVIP

2025年度初会职称《经济法基础》考试模拟题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.某企业2024年应纳增值税100万元，应纳消费税20万元，应纳城市维护建设税和教育费附加10万元。该企业当年实际应缴纳的税费总额为多少？()

A.130万元

B.120万元

C.110万元

D.100万元

2.根据《中华人民共和国公司法》，下列哪项不属于股份有限公司的法定机构？()

A.股东大会

B.董事会

C.监事会

D.总经理

3.某个人投资者将其持有的某上市公司股票全部卖出，其收入应缴纳的个人所得税税率为多少？()

A.20%

B.10%

C.5%

D.3%

4.根据《合同法》，下列哪种情况不属于违约责任承担的情形？()

A.违约金

B.定金

C.损害赔偿

D.约定事项未履行

5.某企业2024年实际缴纳企业所得税300万元，其应缴纳的企业所得税税率为多少？()

A.25%

B.20%

C.15%

D.10%

6.根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的试用期最长不得超过多少个月？()

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月

7.某公司向员工发放年终奖，年终奖的计算方式为员工全年工资的12倍。如果员工全年工资为10万元，则其年终奖为多少？()

A.12万元

B.10万元

C.11万元

D.8万元

8.某公司注册资本为1000万元，实收资本为800万元。该公司注册资本的实收资本比例是多少？()

A.80%

B.60%

C.100%

D.40%

9.根据《中华人民共和国税收征收管理法》，下列哪种情况不属于偷税行为？()

A.采取虚假报税手段少缴税款

B.隐瞒应税项目不申报

C.非法减免税款

D.未按期缴纳税款

二、多选题(共5题)

10.下列哪些属于经济法的基本原则？()

A.平等原则

B.自愿原则

C.公正原则

D.效率原则

E.国家干预原则

11.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的董事会对下列哪些事项有决定权？()

A.制定公司的经营计划和投资方案

B.修改公司章程

C.决定公司的经营方针和投资计划

D.选举和更换董事、监事

E.决定公司的合并、分立、解散

12.下列哪些属于《中华人民共和国合同法》规定的合同形式？()

A.书面形式

B.口头形式

C.电子数据交换形式

D.传真形式

E.录音形式

13.根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位在下列哪些情况下应当向劳动者支付经济补偿？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

B.劳动者因工负伤或者患职业病被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，但可以从事由用人单位另行安排的工作，用人单位不同意安排工作的

D.劳动者因工负伤或者患职业病，被确认丧失或者部分丧失劳动能力后，用人单位违法解除或者终止劳动合同的

E.劳动者因工死亡，或者被宣告死亡，或者失踪的

14.根据《中华人民共和国公司法》，股份有限公司的注册资本应当具备以下哪些条件？()

A.股份有限公司的注册资本应当以人民币表示

B.股份有限公司的注册资本应当由发起人全部认足并缴纳

C.股份有限公司的注册资本应当有明确的法律依据

D.股份有限公司的注册资本应当有固定的数额

E.股份有限公司的注册资本应当能够反映公司的规模

三、填空题(共5题)

15.《中华人民共和国合同法》规定，当事人订立合同，采取要约和承诺方式。其中，要约是希望和他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件：（1）内容具体确定；（2）表明经受要约人____后生效。

16.股份有限公司的注册资本划分为若干等额股份，股东以其____对公司承担责任。

17.《中华人民共和国税收征收管理法》规定，税务机关有权对纳税人、扣缴义务人的与纳税有关的____、账簿、记账凭证、有关资料进行检查。

18.劳动合同期限自____之日起计算。

19.用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者____。

四、判断题(共5题)

20.股份有限公司的股东可以随时请求公司返还其出资。()

A.正确B.错误

21.在签订劳动合同前，用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。()

A.正确B.错误

22.增值税是一种