企业安全管理承诺书.docxVIP

企业安全管理承诺书

一、总则

（一）目的

为强化企业安全生产主体责任，规范安全管理行为，预防和减少生产安全事故，保障从业人员生命财产安全，维护企业生产经营秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，结合企业实际运营需求，制定本安全管理承诺书。本承诺书旨在明确企业在安全管理中的核心职责与义务，建立全员参与、全过程管控、全方位覆盖的安全管理体系，推动企业安全管理标准化、规范化、长效化发展。

（二）依据

本承诺书制定依据以下法律法规、政策文件及标准规范：《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《生产安全事故报告和调查处理条例》《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016）《生产经营单位安全培训规定》等，同时参考行业安全管理最佳实践及企业内部安全管理制度。

（三）适用范围

本承诺书适用于企业所属各部门、各分支机构、全体在职员工（包括正式员工、劳务派遣人员、实习人员及其他形式用工），以及进入企业厂区、作业场所进行施工、检修、服务等外部单位及人员。企业所属全资、控股子公司及参股企业参照执行，或结合实际制定具体实施细则。

（四）基本原则

企业安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、生命至上”的理念，落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”（管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全）的原则，将安全要求贯穿于生产经营全过程，实现安全管理与业务发展同步规划、同步实施、同步落实。

二、承诺主体与承诺内容

（一）承诺主体

1.企业整体承诺

企业作为安全生产责任主体，将始终把安全管理置于生产经营的首位，以保障员工生命安全和身体健康为核心目标，严格遵守国家及地方安全生产法律法规，主动接受政府监管部门、社会公众及员工的监督。企业承诺将安全管理融入战略规划、日常运营和企业文化建设全过程，确保安全投入、管理措施、责任落实到位，不因追求经济效益而忽视安全风险，不因赶工期、抢进度而降低安全标准。

2.管理层承诺

企业主要负责人作为安全生产第一责任人，承诺全面负责安全管理工作，定期主持召开安全生产会议，研究解决安全重大问题，确保安全资源投入。分管安全负责人牵头组织制定安全管理制度和操作规程，监督安全措施执行，组织开展安全检查和隐患排查。各部门负责人对本部门安全工作直接负责，将安全目标分解到岗位、落实到个人，确保安全责任层层传递、环环相扣。管理层承诺带头遵守安全规定，不违章指挥、不强令冒险作业，为全体员工树立安全行为标杆。

3.岗位员工承诺

全体员工包括一线操作人员、技术人员、管理人员及其他辅助岗位人员，承诺严格遵守安全操作规程和劳动纪律，正确佩戴和使用劳动防护用品，主动参加安全培训和应急演练。岗位员工承诺做到“三不伤害”（不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害），发现安全隐患及时报告，发现违章行为及时制止，不盲目操作、不擅自离岗，对自身作业安全负直接责任。新员工入职前必须接受三级安全培训考核合格，特种作业人员必须持证上岗，确保具备必要的安全知识和技能。

（二）承诺内容

1.安全管理体系建设承诺

企业承诺构建科学完善的安全管理体系，明确各层级、各岗位的安全职责，形成“横向到边、纵向到底”的责任网络。将安全生产纳入企业年度经营目标，与各部门绩效挂钩，实行“一票否决”制。依据《安全生产法》《企业安全生产标准化基本规范》等法规，结合行业特点和自身实际，制定覆盖生产经营全流程的安全管理制度，包括风险辨识、隐患排查、教育培训、应急管理、事故调查等环节，确保制度可执行、可监督、可追溯。定期对安全管理体系进行评估和修订，适应企业发展和技术进步带来的安全需求变化。

2.安全风险管控承诺

企业承诺建立常态化风险辨识与评估机制，每年至少组织一次全面安全风险辨识，对生产工艺、设备设施、作业环境、人员行为等进行系统排查，形成风险清单和分级管控台账。对高风险作业（如动火、高处、有限空间、临时用电等）实行“作业许可”管理，严格审批流程，落实现场监护措施。对重大危险源进行登记建档，配备自动化监控和报警装置，定期检测检验，确保可控在控。投入专项资金用于安全技术改造和设备更新，淘汰落后工艺和不符合安全标准的设备，从源头上降低安全风险。

3.安全教育培训承诺

企业承诺将安全培训作为员工必修课程，制定年度培训计划，明确培训内容、频次和考核标准。新员工入职培训不少于24学时，其中公司级安全培训8学时，车间级8学时，班组级8学时，考核不合格不得上岗。在岗员工每年接受再培训时间不少于8学时，重点学习新法规、新工艺、新设备的安全操作要求。特种作业人员必须经专门机构培训考核合格，取得操作证后方可上岗，并按规定参加复审培训。通过案例教学、情景模拟、知识竞赛等方式，增强培训的针对性和实效性，确保员工具备识别风险、规避