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实习2025年实习实习转正协议合同

甲方（雇主）：[公司全称]

地址：[公司注册地址]

法定代表人/授权代表：[姓名]

联系电话：[公司电话]

乙方（实习生）：[实习生姓名]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[实习生常住地址]

联系电话：[实习生电话]

电子邮箱：[实习生邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，甲乙双方在充分了解各自权利和义务的基础上，就乙方在甲方实习及后续转正事宜，达成以下协议：

第一条实习基本信息

1.1实习岗位：[实习岗位名称]

1.2实习期限：自2025年[开始月份]月[开始日期]日起至2025年[结束月份]月[结束日期]日止，共计[实习总月数]个月。

1.3实习地点：[公司办公地址]

1.4实习内容与目标：乙方在实习期间，将在甲方[部门名称]部门，根据甲方安排，参与[具体工作内容描述]，学习[需要掌握的技能或知识]，达成[具体的实习目标或任务要求]。

第二条转正相关约定

2.1转正申请时间：乙方应在实习期限届满前[例如：十五（15）]日内，向甲方[指定部门或主管姓名]提交书面转正申请，申请中需包含个人实习表现总结及对岗位的理解。

2.2转正条件：

(1)实习表现：乙方在实习期间需达到甲方规定的实习绩效考核标准，获得直接主管及相关部门的书面评价认可，具体标准包括但不限于：无重大工作失误，能按时完成交办任务，学习态度积极，工作态度端正，无违反甲方规章制度的行为。

(2)出勤情况：乙方应遵守甲方的考勤管理规定，实习期间无迟到、早退、旷工记录，或旷工累计不超过[例如：半天]。

(3)技能与态度：乙方应展现出良好的学习能力和适应能力，能够掌握岗位所需的基本技能，积极融入团队，遵守公司文化。

(4)其他条件：[根据具体岗位要求补充，例如：完成[某项具体项目]并通过验收]。

2.3转正审批流程：乙方提交转正申请后，由甲方[部门名称]进行初步评估，报[部门名称]主管审核，最终由[人力资源部门或其他审批部门]进行综合审批，审批结果将在收到申请后[例如：十个（10）]个工作日内通知乙方。

2.4转正后的职位与待遇：若乙方符合转正条件，经甲方批准，则自[转正日期，通常为实习期结束日或指定日期]起，乙方将正式成为甲方员工，担任[正式职位名称]职位，并享有甲方正式员工相应的薪酬待遇。试用期[例如：三个月（3个月）]（若法律规定必须或双方约定），试用期工资为[试用期工资标准]，转正后工资为[转正后工资标准]，并根据甲方薪酬制度享受相应的福利待遇（包括但不限于[具体福利，如餐补、交通补贴等，若有社保公积金，需明确说明公司按规定缴纳]）。

第三条实习期间权利与义务

3.1甲方权利与义务：

(1)为乙方提供必要的实习场所、设备和工作资料，确保乙方在安全的环境下进行实习。

(2)指定经验丰富的员工作为乙方的实习导师或直接主管，对乙方进行工作指导、技能培训和实习考核。

(3)支付乙方实习津贴（若有），标准为[津贴金额或计算方式]，发放时间[发放周期]。

(4)对乙方的实习表现进行公正、及时的评估。

(5)依法保障乙方的合法权益和人身安全。

3.2乙方权利与义务：

(1)享有获得实习指导、培训和考核的权利。

(2)有权了解与实习相关的规章制度。

(3)应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，包括但不限于：保密制度、安全操作规程、行为规范等。

(4)应努力学习，积极承担分配的任务，按时保质完成工作。

(5)应遵守甲方的作息时间和考勤管理规定。

(6)应爱护甲方的财产，保守甲方的商业秘密和技术秘密。在实习期间及结束后[约定年限，例如：一年（1年）]内，不得泄露甲方的任何商业秘密或利用在甲方实习期间获悉的信息为自身或第三方谋取利益。

(7)应在授权范围内使用甲方的设备、资料等信息资源，不得用于与实习任务无关的目的。

第四条保密与知识产权

4.1乙方同意在实习期间及根据甲方要求在实习结束后，对在甲方及其工作场所接触到的所有非公开信息（包括但不限于商业计划、财务数据、客户名单、技术信息、经营策略等）承担保密义务。此保密义务不因本协议的终止而解除。

4.2实习期间，由乙方独立构思并完成，且未使用甲方任何资源或未基于甲方未公开信息的成果，其知识产权归乙方所有。由乙方在甲方指导下为完成实习任务而创作的成果，其知识产权归甲方所有。具体知识产权归属可参照甲方内部相关规定或另行约定。乙方应配合甲方办理相关知识产权的登记或申请手续。

第五条协议的变更、解除与终止

5.1本协议的任何变更，均需经双方协