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实习期劳动合同范本2025考核版

甲方（用人单位）：_________________________

统一社会信用代码：_________________________

地址：____________________________________

联系人：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（实习生）：_________________________

身份证号码：_________________________

户籍地址：____________________________________

常住地址：____________________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，结合甲方生产、经营、管理的实际需要和乙方的学习意愿，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本实习期劳动合同，以资共同遵守。

第一条实习岗位与内容

1.1甲方根据自身需要，为乙方安排实习岗位：_________________________。

1.2乙方在实习期间，应接受甲方的管理和指导，按照甲方的规章制度和岗位要求，在指定的导师指导下，完成下列实习工作任务：

（1）____________________________________；

（2）____________________________________；

（3）____________________________________；

（4）____________________________________。

1.3乙方的具体实习内容和目标，由甲乙双方在实习计划中进一步明确。

第二条实习期限

2.1本合同约定的实习期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。

2.2实习期限的起始和终止日期依据乙方学校的相关规定及甲乙双方约定执行。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方安排乙方的实习工作日为每周______天，每日工作时间为______至______。

3.2乙方应遵守甲方的作息时间和考勤制度，保证按时出勤。

3.3乙方享有国家法定节假日、休息日的休息权利。

第四条实习报酬与待遇

4.1甲方按月向乙方支付实习报酬。支付标准为人民币______元/月（或按______元/小时计算，每日工作______小时）。

4.2实习报酬于每月______日以______方式支付至乙方指定的银行账户。

4.3甲方为乙方提供以下实习期间的相关待遇：

（1）交通补贴人民币______元/月（如提供）；（2）餐补人民币______元/月（如提供）；（3）为乙方购买意外伤害保险（如约定）；（4）其他：_________________________。

4.4乙方应遵守甲方的财务制度，如有因实习工作产生的合理费用，经甲方批准后，可按规定报销。

第五条考核机制

5.1为评估乙方的实习表现和学习成果，甲乙双方共同建立实习考核制度。

5.2考核内容主要包括：（1）实习岗位相关知识和技能的掌握程度；（2）实习工作任务的数量、质量和效率；（3）实习期间遵守甲方规章制度和劳动纪律的情况；（4）职业素养、工作态度及团队协作能力；（5）学习主动性和能力提升情况。

5.3考核方式包括：日常表现评估、实习导师评价、阶段性任务考核、实习总结报告、综合评定等。甲方应在实习期结束前______日内完成对乙方的实习考核。

5.4考核结果分为优秀、良好、合格、不合格等级别，将作为甲方出具实习证明、乙方实习评价以及乙方未来可能留用的重要参考依据。甲方将向乙方反馈考核结果。

第六条双方权利与义务

6.1甲方的权利与义务：

（1）为乙方提供符合实习要求的必要工作条件、设备、工具和安全生产所需的防护用品；

（2）对乙方进行实习前和实习期间的安全教育、职业道德教育和岗位技能培训；

（3）指定具有经验的专业人员作为乙方的实习导师，对其工作、学习和生活进行指导和帮助；

（4）按照合同约定按时足额支付乙方实习报酬和提供相关待遇；

（5）依法为乙方购买意外伤害保险（如约定）；

（6）根据乙方实习表现和考核结果，决定是否推荐乙方留用或转正；

（7）对乙方的实习表现进行监督和管理，依据规章制度处理相关事宜。

6.2乙方的权利与义务：

（1）按照甲方的安排和实习导师的指导，认真学习专业知识，努力完成实习任务；

（2）遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤、保密、安全生产等；

（3）遵守甲