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2025年咖啡店员工服务协议

甲方（雇主）：________________________

乙方（雇员）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方咖啡店从事服务工作事宜，签订本劳动合同。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____年____月。

合同期满前____月，经双方协商一致，可以续订本合同。

第二条工作内容与岗位职责

1.乙方同意在甲方位于________________________（详细地址）的咖啡店担任______岗位工作。

2.乙方主要工作职责包括但不限于：

2.1负责咖啡、茶饮、甜点等产品的制作、出品及清洁工作；

2.2负责向顾客进行产品介绍、推荐，提供优质的顾客服务；

2.3负责收银系统的操作，处理顾客支付，管理备用金；

2.4负责咖啡店区域的日常清洁、卫生维护和设备设施的简单保养；

2.5协助店长进行库存管理、物料盘点和采购申请；

2.6积极参加甲方组织的各项业务培训，不断提升服务技能和产品知识；

2.7遵守甲方的各项规章制度，服从工作安排。

3.甲方有权根据经营需要和乙方能力，在征得乙方同意后调整乙方的工作岗位或职责。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行______工时制（例如：每日工作____小时，每周工作____小时；或：轮班制，具体排班以甲方通知为准）。

2.甲方确保乙方每周至少休息一日。

3.甲方依法保障乙方的休息休假权利，包括法定节假日、年休假等。乙方享受年休假需按照国家规定及甲方相关规定执行。

4.乙方因病或非因工负伤停止工作进行治疗休息的，在国家规定的医疗期内，甲方按有关规定支付病假工资或疾病救济费。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成如下：

4.1基本工资：人民币____________元/月；

4.2岗位津贴：人民币____________元/月；

4.3绩效奖金：根据乙方工作表现和业绩，按照甲方制定的绩效考核办法核算，每月发放；

4.4加班费：依法支付；

4.5其他：____________。

2.甲方保证乙方的月工资不低于甲方所在地最低工资标准。

3.工资于每月____日发放，通过银行转账方式支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：________________________

户名：________________________

账号：________________________

4.加班费按照国家有关规定计算并支付。

第五条社会保险与福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

3.（若适用）甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

4.甲方为乙方提供免费工作餐____餐/天，并提供员工工作服____套。

5.乙方享有甲方规定的其他员工福利待遇。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全卫生教育，乙方应严格遵守安全操作规程。

3.咖啡店内的用电、用水、高温等应符合安全标准，甲方应定期检查维护。

第七条劳动纪律

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方依法制定的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《服务规范》、《操作流程》等。

2.乙方应恪尽职守，勤奋工作，维护甲方形象和利益。

3.乙方不得从事与甲方经营范围相竞争的第二职业或私自到其他同类企业工作。

4.乙方违反劳动纪律，甲方可根据情节轻重给予口头警告、书面警告、降职降薪直至解除劳动合同等处理。

第八条培训

1.甲方根据工作需要，为乙方提供岗前培训和相关业务技能培训。

2.乙方应积极参加甲方组织的培训，努力学习，提高自身素质和工作能力。

第九条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密（包括但不限于产品配方、客户资料、财务信息、经营策略等）承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方或用于自身利益。

2.乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

第十条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲方可依据《劳动合同法》相关规定解除本合同。

2.1乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.2乙方严重违反甲方的规章制度的；

2.3乙方严重失职，营私舞