2025年咖啡店员工劳动合同协议.docxVIP

2025年咖啡店员工劳动合同协议

甲方（用人单位）：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：____________________________________

联系人：________________________

联系电话：________________________

乙方（劳动者）：________________________

身份证号码：________________________

户籍地址：____________________________________

实际居住地址：____________________________________

联系电话：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条本合同为______年______月______日至______年______月______日的固定期限劳动合同（/无固定期限劳动合同/以完成______工作任务为期限的劳动合同）。本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

第二条工作内容与岗位

乙方同意根据甲方工作需要，在咖啡店担任______岗位工作。主要工作职责包括但不限于：负责咖啡及其他饮品的制作与出品；接待顾客，提供优质的客户服务；维护店面环境整洁；进行产品推广；管理收银系统；完成上级安排的其他相关工作。乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，保质保量完成工作任务。

第三条工作地点

本合同履行地为甲方位于________________________的咖啡店（或主要经营场所）。

第四条工作时间与休息休假

甲方实行______工时制（/综合计算工时工作制/不定时工作制）。乙方每日工作时间为______：______至______：______，每周工作______天。每周休息日为______。法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等）甲乙双方依法安排休假。乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假/陪产假等法定假期。具体休假办法按国家法律法规及甲方规章制度执行。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间需要支付相应的加班工资，具体标准按照国家有关法律法规执行。

第五条劳动报酬

1.甲方根据国家规定和本单位的实际情况，确定乙方月基本工资为人民币______元。此外，乙方工资构成为：基本工资______元，岗位津贴______元，绩效奖金______元（/其他构成______元）。

2.工资计算方式：______（例如：根据乙方当月实际工作时数、销售业绩、考核结果等计算）。

3.甲方于每月______日以货币形式支付乙方上一个月的工资，支付地点为乙方指定的银行账户。工资构成中包含乙方应当缴纳的社会保险费和住房公积金个人部分。

4.甲方在经营状况允许的情况下，可以根据公司业绩和乙方表现适时调整工资水平。调薪的具体条件和程序按照甲方依法制定的规章制度执行。

第六条社会保险与福利

1.甲乙双方按照国家有关法律法规的规定，依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳基数和比例按照国家和地方的规定执行。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳住房公积金。缴纳基数和比例按照国家和地方的规定执行。

3.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

4.甲方为乙方提供______（例如：免费员工饮料、员工折扣、带薪病假、岗前培训等）福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，确保乙方在安全、健康的环境中工作。

2.甲方对乙方进行上岗前的安全生产教育和培训，并对乙方进行定期安全知识培训。

3.咖啡店工作环境温度应保持在适宜范围，甲方应定期进行清洁和消毒，保障食品安全卫生。

4.乙方发现工作场所存在安全隐患，有权向甲方提出批评、检举和控告。

第八条契约的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更的内容应当采用书面形式。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方本人或者额外支付乙方一个月工资：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或