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(2025)医疗机构及其工作人员廉洁从业行动工作总结(2篇)

2025医疗机构及其工作人员廉洁从业行动工作总结

2025年，我院深入贯彻落实国家卫生健康委等九部门联合印发的《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》以及相关廉洁从业行动的要求，以保障人民群众健康权益为出发点，以提升医疗服务质量和水平为落脚点，扎实推进廉洁从业行动，取得了阶段性成效。现将本年度廉洁从业行动工作总结如下：

一、工作开展情况

1.加强组织领导，明确责任分工

成立了以院长为组长，各分管副院长为副组长，各科室负责人为成员的廉洁从业行动领导小组，明确了各级人员的职责和分工，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓、各科室协同配合的工作格局。

制定并下发了《[医院名称]2025年廉洁从业行动实施方案》，明确了工作目标、工作任务、工作步骤和工作要求，确保廉洁从业行动有计划、有组织、有步骤地推进。

2.强化宣传教育，提高廉洁意识

开展专题培训。组织全体工作人员参加廉洁从业专题培训，邀请纪检监察部门的专家进行授课，解读《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》等相关法律法规和政策文件，剖析典型案例，以案说法，增强工作人员的法律意识和廉洁意识。全年共举办专题培训[X]次，培训人员达[X]人次。

开展警示教育。通过组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等形式，让工作人员直观感受腐败行为的危害性，引导他们自觉遵守廉洁从业规定。全年共组织观看警示教育片[X]次，参观廉政教育基地[X]次，参与人员达[X]人次。

加强文化建设。在医院内部设置廉洁文化宣传栏、张贴廉洁标语、发放廉洁手册等，营造浓厚的廉洁文化氛围。同时，开展廉洁文化征文、演讲比赛等活动，激发工作人员参与廉洁文化建设的积极性和主动性。全年共收到廉洁文化征文[X]篇，举办演讲比赛[X]场。

3.完善制度建设，规范从业行为

修订完善相关制度。对医院现有的财务管理制度、采购管理制度、人事管理制度等进行了全面梳理和修订，进一步完善了廉洁从业相关制度，堵塞了制度漏洞。例如，修订了《医院采购管理制度》，明确了采购流程和审批权限，加强了对采购环节的监督和管理。

建立健全监督机制。成立了内部监督小组，定期对医院的财务收支、药品采购、医疗服务等方面进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题。同时，设立了举报信箱和举报电话，鼓励群众对医院工作人员的违规违纪行为进行举报，对举报属实的给予奖励。全年共收到群众举报[X]件，经调查核实后处理[X]件。

加强重点岗位管理。对药品采购、基建工程、人事招聘等重点岗位人员进行了廉政谈话和风险防控教育，签订了廉洁从业承诺书，明确了廉洁从业要求和责任。同时，对重点岗位人员实行定期轮岗制度，防止权力集中和滥用。全年共对[X]名重点岗位人员进行了廉政谈话，签订廉洁从业承诺书[X]份。

4.加强监督检查，严肃查处违规行为

开展专项整治行动。针对群众反映强烈的收受回扣、红包等问题，开展了专项整治行动。通过自查自纠、重点检查、明察暗访等方式，对医院工作人员的从业行为进行了全面检查。对发现的问题及时进行了整改，对违规违纪人员进行了严肃处理。全年共查处收受回扣、红包等违规违纪案件[X]起，处理相关人员[X]名。

加强日常监督检查。建立了日常监督检查机制，定期对医院各科室的廉洁从业情况进行检查。检查内容包括制度执行情况、服务态度、医疗质量等方面。对发现的问题及时进行了反馈和整改，对存在问题较多的科室进行了重点督导。全年共开展日常监督检查[X]次，发现并整改问题[X]个。

配合外部监督检查。积极配合卫生健康、纪检监察等部门的监督检查工作，对检查中发现的问题认真进行整改，并及时反馈整改情况。同时，加强与外部监督部门的沟通和协作，建立了信息共享、线索移送等工作机制，形成了监督合力。

二、工作成效

1.廉洁意识明显提高

通过开展一系列的宣传教育活动，医院工作人员的廉洁意识得到了明显提高。大家对廉洁从业的重要性有了更深刻的认识，自觉遵守廉洁从业规定的意识明显增强。在日常工作中，工作人员能够严格要求自己，拒绝收受回扣、红包等不正当利益，树立了良好的职业形象。

2.从业行为更加规范

随着制度建设的不断完善和监督检查的不断加强，医院工作人员的从业行为更加规范。在药品采购、医疗服务等方面，严格按照规定程序操作，杜绝了违规违纪行为的发生。同时，医院的服务质量和水平也得到了明显提升，患者的满意度不断提高。

3.医患关系更加和谐

廉洁从业行动的开展，有效遏制了收受回扣、红包等不正之风，改善了医疗行业的形象，增强了患者对医院的信任。患者能够更加放心地接受医疗服务，医患关系更加和谐。全年患者投诉率较去年同期下降了[X]%。

4.医院管理水平不断提升

通过加强廉洁从业行动，医院的各项管理制度得到了进一步完善，内部管理更加规范。同时，通过开展监督检查和专