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2025年劳动合同确认协议

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[公司注册地址]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

乙方（雇员）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]

现居住地址：[员工现居住地址]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在2025年度与甲方建立或延续劳动关系相关事宜，达成确认如下协议：

第一条协议主体确认

甲方为依法设立并有效存续的用人单位，具有招聘、用工的主体资格。乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备履行岗位职责的能力。

第二条劳动合同核心条款确认

甲乙双方确认，就乙方在2025年度与甲方建立劳动关系（或延续劳动关系）相关的主要条款达成如下一致确认：

（一）工作内容与职位：乙方确认，在2025年度，将担任[具体职位名称]职位，负责[简要描述主要工作职责]。乙方的工作内容以甲方根据经营需要经合法程序制定的岗位说明书或工作指令为准。

（二）工作地点：乙方的主要工作地点为[具体工作地址或区域]。如甲方因生产经营需要变更工作地点，且变更后的地点在合理范围内，乙方应服从安排。

（三）工作时间与休息休假：甲方实行[标准工时制/综合计算工时工作制/不定时工作制]（请选择一项并填写）。乙方应按照甲方的规章制度及工作安排履行工作职责。甲方将保障乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等法定休息休假权利。

（四）劳动报酬：

1.乙方在2025年度的工资构成及标准，按照甲乙双方另行签订的《劳动合同》或甲方的薪酬管理制度执行。初步确认，乙方[基本工资/岗位工资/底薪]标准为人民币[具体数额]元/月（大写：[大写金额]元整）。

2.乙方工资将根据甲方经营状况、乙方工作表现及业绩等因素，按照甲乙双方约定或法律规定进行调整。

3.甲方将按照国家规定和约定，于每月[具体日期]前以[银行转账/现金发放]方式支付乙方当月工资。

4.乙方在法定节假日、休息日提供正常劳动的，甲方将依法支付加班工资。

5.乙方享受的各类奖金、津贴、补贴等，按照甲乙双方约定或甲方规章制度执行。

（五）社会保险与福利：甲方将根据国家法律法规及地方规定，为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金的缴纳手续。乙方应按甲乙双方约定或法律规定承担个人应缴纳部分。甲方将提供符合国家规定的其他福利待遇。

（六）合同期限：甲乙双方确认，就2025年度的劳动关系，签订的《劳动合同》类型为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]劳动合同，合同期限自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止（或：乙方完成[具体工作任务名称]任务时终止）。本协议旨在确认双方就该期限及类型达成一致意向。

（七）试用期（如适用）：如《劳动合同》约定试用期，则试用期为[具体月数]个月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。试用期工资为转正后工资的[百分比]%（或具体数额），不低于当地最低工资标准。

（八）培训与保密：乙方同意遵守甲方关于员工培训、知识产权、商业秘密等方面的规章制度，并承担相应的保密义务。具体内容以《劳动合同》及公司制度为准。

（九）规章制度：乙方确认已了解或愿意遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤管理规定》、《奖惩条例》等，这些制度已向乙方公示或乙方应予查阅。

（十）其他：双方就[可在此处补充其他已协商一致的关键条款，例如：竞业限制、补充保险等]达成一致确认。

第三条法律适用与争议解决

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。因本协议或相关劳动关系产生的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[有管辖权的人民法院/劳动争议仲裁委员会]提起诉讼或申请仲裁。

第四条协议生效与份数

本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本协议一式[两/三]份，甲方执[一/二]份，乙方执[一/二]份，具有同等法律效力。

第五条补充说明

本协议为对2025年度劳动合同主要条款的确认，具体权利义务以双方最终签署的《劳动合同》为准。本协议内容非最终完整协议，不构成对甲方未来经营决策的任何保证。

甲方（盖章）：

法定代表人/授权代表（签字）：

日期：______年____月____日

乙方（签字）：

日期：______年____月____日