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居家办公非标准协议2025

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方居家办公事宜，达成如下协议：

第一条协议主体

甲方为：[公司全称]，统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]，地址：[公司注册地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。

乙方为：[员工姓名]，身份证号码：[员工身份证号码]，住址：[员工住址]。

第二条协议背景与岗位

2.1本协议是甲乙双方在履行原有签订的《劳动合同》（合同编号：[原劳动合同编号]，下称“原合同”）期间，就乙方在其住所进行居家办公工作安排所达成的补充协议。

2.2乙方在甲方担任的岗位为：[岗位名称]，岗位职责按照原合同及相关岗位说明执行。

第三条居家办公期限

3.1本协议自[生效日期]起生效，暂定有效期为[期限，例如：自生效日起至项目完成之日止/至XXXX年XX月XX日止]。

3.2协议期满前[例如：一个月]，如双方均有意继续，应另行协商并签订补充协议或续签本协议。

第四条居家办公工作内容与目标

4.1乙方在居家办公期间，负责完成原合同及岗位职责所规定的各项工作任务。

4.2甲方为乙方设定居家办公期间的主要工作目标（KPIs）如下：

4.2.1[具体工作目标1]；

4.2.2[具体工作目标2]；

4.2.3[具体工作目标3]；

（注：具体目标应量化、可衡量，根据实际情况填写）

4.3甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作内容与目标，并提前[例如：三日]以书面形式（包括但不限于邮件、系统通知）通知乙方。乙方应按要求调整工作并达成新的工作目标。

第五条居家办公工作时间与地点

5.1乙方的核心工作时间确定为：[每日XX小时，例如：上午X点至下午X点]，共计[每日XX小时]。

5.2乙方应在核心工作时间内在其住所的固定场所进行办公，确保工作环境安静、安全，具备满足工作所需的网络环境和必要的办公设备。

5.3非核心工作时间内，乙方遇工作问题需及时处理，并应能保证在工作时间内与甲方进行有效沟通。

第六条沟通与协作机制

6.1乙方在工作时间内应保持通讯设备畅通，并优先使用公司指定的沟通工具（如公司邮箱、企业微信/钉钉等）。

6.2乙方应在[例如：每半天/每天]结束工作前，通过[指定方式，例如：邮件/工作台]向直接上级汇报当日工作进展及次日工作计划。

6.3乙方应积极参加甲方组织的线上会议，确保设备运行正常，按时进入会议并遵守会议纪律。

6.4乙方与同事、其他部门沟通协作时，应遵循甲方相关沟通流程和规定。

第七条工作设备与资源

7.1甲方决定[提供/不提供]乙方居家办公所需的[具体设备名称，例如：笔记本电脑、显示器等]。如甲方提供，则设备所有权归甲方所有，乙方需按甲方规定使用、保管，并承担日常非人为损坏的维修费用。设备使用期间，乙方应遵守甲方的信息安全规定。

7.2如乙方使用自备设备进行居家办公，需确保设备符合甲方的工作要求（如操作系统版本、安全配置等），并自行承担设备费用及维护责任。自备设备接入公司网络需遵守甲方的网络安全管理规定。

7.3乙方居家办公所需的网络费用由[乙方/甲方按照公司政策]承担。

7.4甲方应为乙方提供完成工作所需的必要软件、系统访问权限及其他工作资源，并指定IT支持联系人：[联系人姓名]，联系方式：[联系电话/邮箱]。

第八条信息安全与保密义务

8.1乙方在居家办公期间，必须严格遵守甲方的信息安全管理制度，包括但不限于：

a)设置并保护好自己的账号密码，定期更换；

b)不在公共网络或非工作网络环境下处理公司敏感信息；

c)不将公司设备用于与工作无关的用途；

d)安装并保持公司要求的杀毒软件、防火墙等安全防护措施更新；

e)不泄露任何包含公司商业秘密、技术信息、客户资料、财务数据等信息。

8.2乙方应对在居家办公期间知悉的甲方及客户的商业秘密、技术秘密等承担无限期保密义务，即使本协议终止或解除，该保密义务依然有效。

8.3如乙方因保管不善或违反规定导致公司信息泄露、系统被攻击或造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。

第九条绩效考核与薪酬福利

9.1乙方的绩效考核将结合居家办公期间的工作目标完成情况、工作效率、沟通协作以及遵守公司规章制度和信息安全要求等进行综合评定。

9.2乙方在居家办公期间的薪酬待遇为：[明确薪酬构成，例如：基本工资XX元/月+绩效奖金XX元/月（根据KPI完成情况发放）]。

9.3甲方将根据公司政策，[说明是否有/如何发放]交通补贴、通讯补贴等福利。如因居家