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家政服务人员聘用合同2025合法版

甲方（聘用方）：__________，地址：__________

乙方（家政服务人员）：__________，身份证号码：__________，地址：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供家政服务事宜，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

本合同包含试用期__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。试用期内工资为每月__________元。

第二条工作岗位与职责

1.乙方同意在甲方家庭担任__________（如：保洁员、保姆、育儿嫂等）岗位工作。

2.乙方主要工作职责包括：

(1)负责甲方住宅的日常清洁卫生工作，包括地面清洁、厨房和卫生间清洁、衣物整理等；

(2)根据甲方要求，负责简单的烹饪工作，如准备三餐等；

(3)负责照顾甲方指定的__________（如：儿童、老人等），提供必要的看护和陪伴；

(4)遵守甲方的其他合理工作安排。

3.甲方有权根据实际需要，在合理范围内调整乙方的工作内容，但应提前与乙方协商。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方每日工作时间为__________小时，每周工作__________天，具体工作时段为上午__________至__________，下午__________至__________。每周休息日为__________日。

2.如因工作需要需乙方加班，应经甲方提前书面同意，并依法支付加班费。加班费按以下标准支付：休息日加班不低于工资的150%，法定节假日加班不低于工资的200%。

3.乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休息休假权利。甲方应依法保障乙方的休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元。工资构成：基本工资__________元，__________补贴__________元。

2.工资支付方式为银行转账，甲方应于每月__________日前将当月工资支付至乙方指定的银行账户：开户行：__________，账户名：__________，账号：__________。

3.乙方在试用期的工资不得低于本合同约定工资标准的80%或当地最低工资标准。

第五条工作条件与劳动保护

1.甲方应为乙方提供符合基本卫生要求的工作环境。

2.如甲方提供工作所需工具或服装，乙方应爱惜使用，如有损坏照价赔偿。

3.甲方应对乙方进行必要的安全和卫生知识教育，乙方应遵守安全操作规程，注意自身安全和甲方财产安全。

第六条社会保险

甲方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策，为乙方办理社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险），并承担相应的缴费责任。乙方应依法履行社会保险相关的义务。

第七条甲方的权利与义务

1.按时足额支付乙方工资。

2.为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

3.对乙方进行必要的岗位培训和管理。

4.依法为乙方缴纳社会保险。

5.对乙方的违反合同行为，可依据法律法规和本合同约定进行处理。

第八条乙方的权利与义务

1.按时、按质完成甲方安排的工作任务。

2.遵守国家法律法规和甲方的合理规章制度。

3.爱护甲方的财产，不得擅自使用或损坏。

4.遵守职业道德，尊重甲方及其家庭成员的人格尊严，不得泄露甲方家庭隐私。

5.享受国家规定的休息休假权利和依法缴纳的社会保险待遇。

第九条劳动合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲乙双方依照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，可以解除本合同。

(1)甲方解除本合同，应符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条规定的情形，并依法支付经济补偿金（如适用）。

(2)乙方解除本合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，或依照本合同约定提前通知。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。

3.本合同期限届满，劳动合同自然终止。甲方应依法支付乙方终止劳动合同的经济补偿金（如适用）。

第十条违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险的，乙方有权要求甲方补缴，甲方应予以配合。

第十一条