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2025年学校工会章程

第一章工会性质与基本职责

学校工会是教职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系教职工群众的桥梁和纽带，是会员和教职工利益的代表者、维护者。本会以《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《学校教职工代表大会规定》等法律法规为依据，在学校党委和上级工会的领导下，依法独立自主开展工作。

本会的基本职责是：维护教职工合法权益，竭诚服务教职工；组织教职工参与学校民主管理和监督；教育教职工践行社会主义核心价值观，提高思想道德、业务能力和科学文化素质；推动构建和谐校园，促进学校教育事业高质量发展。

第二章会员

第一条凡学校在职教职工（含签订一年以上劳动合同的聘用制、合同制人员），承认本章程，自愿申请加入工会，经本人填写《工会会员申请表》，基层工会委员会批准并报学校工会备案后，即成为工会会员。

第二条会员享有以下权利：

（一）选举权、被选举权和表决权；

（二）参加工会组织的各项活动，享受工会提供的福利和服务；

（三）对工会工作提出建议、批评和监督；

（四）在合法权益受到侵害时，要求工会给予帮助和维护；

（五）按规定享受困难帮扶、疗休养、技能培训等专项服务；

（六）入会自愿、退会自由。

第三条会员履行以下义务：

（一）遵守国家法律法规和工会章程，执行工会决议；

（二）按月缴纳工会会费（会费标准为本人每月工资收入的0.5%）；

（三）关心工会工作，积极参与民主管理，维护工会团结；

（四）遵守职业道德和学校规章制度，立足岗位建功立业；

（五）发扬互助精神，关心帮助其他会员。

第四条会员退会需由本人向基层工会提出书面申请，经基层工会委员会讨论通过并报学校工会备案后，终止会员资格。无正当理由连续六个月不缴纳会费、不参加工会组织生活的，视为自动退会，由基层工会委员会确认并备案。

第三章组织制度

第五条本会实行民主集中制原则，主要内容包括：

（一）会员个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织；

（二）工会委员会由会员代表大会选举产生，对会员代表大会负责并报告工作；

（三）工会的领导机关是会员代表大会和它选举产生的工会委员会；

（四）工会讨论决定重大事项时，必须充分发扬民主，广泛听取意见。

第六条会员代表大会是本会的最高权力机构，每五年召开一次，必要时可提前或延期召开（延期不超过一年）。代表名额按会员总数的20%-30%确定，其中教师代表比例不低于60%，女教职工代表比例不低于女会员比例，青年教职工代表应占适当比例。代表由基层工会组织会员直接选举产生，实行常任制，任期与会员代表大会届期一致。

会员代表大会的职权是：

（一）审议和批准工会委员会的工作报告；

（二）审议和批准工会经费审查委员会的工作报告；

（三）选举工会委员会和经费审查委员会；

（四）讨论决定工会工作的重大问题；

（五）修改工会章程（需经全体代表三分之二以上通过）；

（六）其他应当由会员代表大会行使的职权。

第七条工会委员会是会员代表大会的执行机构，在代表大会闭会期间领导工会工作，每届任期五年。工会委员会由9-15人组成，设主席1人、副主席1-2人，委员若干。主席、副主席由工会委员会全体会议选举产生，报学校党委和上级工会批准。

工会委员会的职责是：

（一）执行会员代表大会决议，定期向会员代表大会报告工作；

（二）制定工会工作计划并组织实施；

（三）领导基层工会和各专门委员会开展工作；

（四）负责会员发展、会籍管理和会费收缴；

（五）管理工会经费和资产；

（六）处理其他日常工作。

第八条学校按院（系）、部门等设立基层工会委员会。会员25人以上的，设立基层工会委员会（由3-7人组成）；会员不足25人的，设立基层工会主席1人，必要时可设副主席1人。基层工会委员会每届任期与学校工会委员会一致，接受学校工会和所在基层党组织的双重领导。

第九条设立工会经费审查委员会（以下简称“经审会”），由3-5人组成，经会员代表大会选举产生，任期与工会委员会一致。经审会独立行使审查监督权，负责对工会经费收支、资产管理和经济活动进行审查监督，向会员代表大会和上级经审会报告工作。

第十条设立女职工委员会（以下简称“女工委”），由3-5人组成，委员由女会员代表大会或会员代表大会选举产生，任期与工会委员会一致。女工委在工会委员会领导下开展工作，代表和维护女职工合法权益，重点关注女职工在生育、健康、职业发展等方面的特殊需求。

第四章职权与任务

第十一条维护教职工合法权益：

（一）参与学校涉及教职工切身利益的制度制定，包括但不限于绩效考核、职称评聘、薪酬分配、福利待遇、休息休假等，通