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2025年民办培训学校年检自查报告范文

我校严格对照《中华人民共和国民办教育促进法》《民办非企业单位登记管理暂行条例》及《2025年XX市民办培训学校年度检查工作实施方案》等文件要求，对2024年度办学情况进行全面自查，现将具体情况汇报如下：

一、办学资质与基本情况

我校全称“XX市XX教育培训学校”，经XX市教育局2018年8月批准设立（办学许可证号：教民XXXXXXXXXXXXXX），登记机关为XX市民政局（统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），法定代表人XXX，校长XXX（具备5年以上教育行业管理经验，持有校长任职资格证）。学校实际办学地址为XX市XX区XX路XX号（共3层，建筑面积1200㎡），与办学许可证登记地址一致，无分校区或教学点。2024年3月，我校依法完成民办非企业单位年度报告公示，无地址变更、法人变更等事项，不存在超审批范围办学情况，主要开展非学科类艺术培训（舞蹈、美术）及成人职业技能培训（电子商务、办公软件应用），培训对象为6-18岁青少年及18岁以上成人，未开展义务教育阶段学科类培训。

场地方面，教学用房与办公、生活用房严格分开，舞蹈教室配备专业地胶、把杆，美术教室通风采光良好，职业技能培训教室安装55寸交互智能平板及10台高性能电脑（均为2023年新购置）。2024年5月通过区消防大队年度检查（检查文号：XX消检〔2024〕XX号），消防设施包括40具干粉灭火器（均在有效期内）、6个应急照明灯、2个安全出口指示牌，疏散通道畅通无杂物。房屋产权清晰（租赁协议至2028年12月），建筑安全鉴定报告（XX建鉴〔2024〕XX号）显示房屋结构安全等级为A级，符合办学要求。

二、师资队伍建设

我校现有专职教师28人、兼职教师5人（兼职教师占比15%，未超过25%的政策上限），均签订劳动合同并缴纳社会保险（2024年社保缴纳率100%）。专职教师中，舞蹈专业教师8人（均持有舞蹈教师资格证，其中2人具备中级舞蹈教师职称），美术专业教师10人（9人持有美术教师资格证，1人持有高级工艺美术师职业资格证），职业技能培训教师10人（7人持有相关职业资格证书，3人具备5年以上企业实操经验）。教师学历结构为：本科22人（占比78.6%），专科6人（占比21.4%），无低于专科教师。

2024年开展教师培训12次（其中师德培训4次、专业技能培训6次、政策法规培训2次），累计培训时长96学时，覆盖全体教师。培训内容包括《新时代中小学教师职业行为十项准则》解读、舞蹈编创技巧提升、美术新课标（2022版）应用、电子商务直播实操等，邀请XX艺术学院教授、XX电商企业技术总监等外部专家授课4次。建立教师考核制度，从教学效果（学生评教占40%）、教研成果（教案评比、公开课占30%）、师德表现（家长反馈占30%）三方面综合评价，2024年考核优秀教师5人、合格28人，无不合格情况。教师流动率为8%（2名教师因家庭原因离职），未出现大规模教师流失。

三、教育教学管理

课程设置严格遵循《非学科类校外培训服务合同（示范文本）》及《职业培训包开发技术规程》要求。青少年艺术培训开设“少儿舞蹈基础班”“素描入门班”“创意美术提高班”等8门课程，课时为90分钟/节，周课时不超过4节，寒暑假集中培训不超过8周，未占用国家法定节假日、休息日及寒暑假组织学科类培训。成人职业技能培训开设“电商运营实战班”“Excel高级应用班”等5门课程，课时为120分钟/节，采用“理论+实操”教学模式，实操课时占比60%以上。所有课程均编制教学大纲和教案，经教学管理部审核备案（2024年备案课程13门，无超纲、超前教学内容）。

教材选用方面，青少年艺术培训使用XX教育出版社出版的《少儿舞蹈分级教程（3-6级）》《义务教育阶段美术素养教材（1-9册）》（均通过区教育局教材备案）；职业技能培训使用自编教材《电商直播运营实务》《办公软件高效应用指南》（已报区人社局备案，经专家评审符合岗位能力要求）。教材内容无不良价值观导向，无盗版或侵权情况。

学生管理实行“一人一档”，建立包含基本信息、课程进度、考勤记录、评教结果的电子档案。2024年在校学生320人（青少年240人、成人80人），新生入学签订规范培训合同（签订率100%），明确培训内容、收费标准、退费规则等条款。建立严格考勤制度，通过“XX培训管理系统”实现扫码签到，迟到早退记录及时通知家长（或学员），全年学生出勤率92%。退费管理执行《XX市校外培训退费管理办法》，2024年受理退费申请12例，均在15个工作日内完成审核（其中因学员自身原因退费8例，因学校调课退费4例），退费金额合计18.6万元，无投诉或纠纷。

四、安全管理工作

建立“校长-安全主任-任课教师”三级安全管理体系，校长为第一责任人，安全